人事行政管理制度及表格行政人事部编制2025 年 4 月目录人事类一、员工面试1． 《应聘人员（实习)登记表》二、员工录用1． 《录用员工报到通知书》2． 《员工履历表》3． 《员工转正/续约/辞职/除名/开聊/流程暂行规定》4． 《劳动合同》5． 《保密协议》6． 《承诺书》7． 《员工试用期工资核定表》8． 《员工工资核定表》三、员工考勤1． 《考勤制度》2． 《请假单》3． 《出差申请单》4． 《加班管理制度》5． 《加班申请单》四、人员管理1． 《员工考评表》2． 《员工辞职管理办法》3． 《离职申请表》4． 《员工任免通知书》5． 《员工职位变动通知单》6． 《人员增补申请表》7． 《工资调整申请表》8． 《员工任免通知书》9． 《员工职位变动通知单》行政类1． 《办公室物资管理条例》2． 《公司用章管理办法》3． 《用印申请单》4． 《对外行文格式》承诺书本人因故临时不能交齐《劳动手册》等证件，现与上海吉彦信息技术有限公司签定为期三个月的《劳务合同》作为过渡,并同时作出以下承诺:1．在此期间，如与原单位发生劳动纠纷的，一切由个人承担，公司不承担任何责任。2．自本承诺书签定之日起的二个月内，本人必须主动将《劳动手册》等有效证件交齐,否则逾期而产生的社会保险费用滞纳金等经济损失由个人承担。3．如试用期满后，本人仍不能提交《劳动手册》等证件，不得转签正式的《劳动合同》，由此而产生的一切损失和法律后果由本人承担，公司不负任何责任。承诺人：日期：
