仁联人力资源集团策划方案 一、执行摘要（一）公司概况仁联人力资源集是一个劳务输出和人力资源开发的新型服务型劳务公司于2025 年在临洮成立，公司总部设立在上海。公司以打造复合型服务为宗旨，并借此为核心打造合理化劳务输出,信息化的资源管理和以人为本的人力资源开发的服务型公司。借以此来达到盈利的目的公司秉承专业服务为核心，秉承的是吃苦耐劳的精神,不断地服务他人.满足客户的需要的同时，通过信息的回馈不断的完善自身。(二)业务模式1、业务服务介绍在面对劳务工和用人单位一个缺乏沟通的联系，我公司以推举开展先期服务，和宽阔临洮和康乐群众和大中专职中院校建立良好的合作关系，努力开发普工，技术工，还有高铁、地铁、航空、银行等多方面得人力资源市场的开发,为我公司用人单位客户进行优秀务工人员的输送。为我公司客户建立一个良好的信息介绍系统，通过测试和培训为客户提供一个良好的就业平台和行业知识培训渠道。努力让所有的客户满意我们的服务。2、业务服务结构图3、选择业务服务方法在我公司开办注册会员，了解应用服务要求.到我公司固定服务点进行咨询或者直接到公司服务，大型客户可直接要求我公司业务员上门介绍我公司服务。 服务成本估量：每年服务费用（单位元）4、服务市场的开发短期目标:各需要务工认识单位,抓住高考毕业生，寒暑假工务工介绍.初期目标:继续劳务介绍与大中专毕业院校合作,应届毕业生工作介绍，逐步开发各行业领域的合作计划，开发新型的人力资源开发系统.中长期目标：在各行各业建立良好的合作关系，建立起公司优质服务品牌和优质的服务体现。努力抢占市场份额,从每个村开始建立自己的代理商和联系人群。(三）市场机会本服务市场定位于劳务工介绍，就业联系和培训对目标分析市场如下：外出务工人员：对他们而言,一份良好的工作环境和工作保障尤为重要，在选择大多是用人公司时需要了解的太多，要求也得不到即使得反映，或者在辞职重新联系工作有一定的困难，这样他们就可以选择我公司的服务。各大中专毕业生：对他们而言，在学校学习的专业知识得不到有效地应用和实践，我公司为其进行培训和工作岗位介绍，并根据考核和培训表现在我公司客户中选择他们所需要的单位。高级单位：在面对就业人员,公司和用人单位的培训费用需要太多太多，而且面这个问题我们要学会选择就业人员,我公司可统一进行培训帮助用人单位进行考核，节约个人面对就业人员所出现的各种难题。潜在客户：已经工作但是需要更换...
