人力资源总监的个人简历模板 姓 名: 王先生 性 别: 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍: 江苏-镇江 年 龄： 52 现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm 希望地区: 广东-深圳、 广东—东莞、 广东—惠州、 广东-广州 希望岗位： 行政/人事类—人力资源总监行政/人事类-行政总监行政/人事类—行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管寻求职位： 人力资源总监、 行政总监、 行政经理待遇要求: 可面议 要求提供住宿最快到岗： 随时到岗教育经历1981-09 ～ 1984-07 中央广播电视大学汉语言文学 大专培训经历2025-05 ~ 2025—11 电子科技大学中山学院人力资源管理2025-07 ～ 2025—10电子科技大学(政治与公共管理学院)管理心理学2025-03 ~ 2025—06 宁波广播电视大学社会心理学工作经验至今 18 年 0 月工作经验，曾在 4 家公司工作µµ-30685 77DD 矝 27921 6D11 洑 22648 5878 塸 33641 8369 荩21224 52E8 勨＊*公司 （2025—07 ～ 2025—08)公司性质： 外资企业 行业类别： 文化、体育和娱乐业担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监工作描述: 1、负责人力资源六大模块运作,根据企业的经营目标制定人力资源中长期战略规划；有计划及有效地推动人力资源管理； 2、熟悉相关法律法规，控制人力资源工作符合法律、法规要求，避开企业风险；3、本人具 20 年以上行政及人事实际管理经验，熟悉使用办公软件； 4、熟悉政府相关办事流程，沟通能力出色，熟悉安全消防管理； 5、负责企业文化的建立与实施、制定企业文化计划、定期不定期组织员工文体活动，增强团结进取的团队精神； 6、负责制定（修改)公司各项规章制度，提交公司办公会讨论通过后监督实施; 7、负责人员的招聘、录用、调配、培训至上岗； 8、负责公司人事行政档案的建立、重要文件的保管及公司的大事记； 9、负责公司固定资产台帐的建立和维修与保养； 10、负责公司 ISO9001:2000 工作的跟进与管理及 6S 与精益化管理的推广工作，并使做好其运行过程中定期与不定期的检查、监督和每年 ISO9001 内、外审核前的准备工作； 11、组织公司绩效考核的具体实施和本部门绩效考核,并汇总各部门绩效考核资料上报总经理；简历模板 http://www.jianli—moban.com12、依据企业及员工需要,合理组织专业培训、素养培训及其它培训,并建立培训档案； 13、负责薪酬体系的制定（及适时调整），建立激励...
