电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源管理系统分析报告

人力资源管理系统分析报告_第1页
1/29
人力资源管理系统分析报告_第2页
2/29
人力资源管理系统分析报告_第3页
3/29
XX 大学人力资源管理系统分析报告20XX 年 XX 月 XX 日组长;XXX(学号)成员;XXX(学号)XXX(学号)指导老师;XXX学院;XX 学院年级专业;XX 级 XX 专业目录一、项目背景.......................................................................................................................................4二、 项目简单介绍 ............................................................................................................................... 6 三、 功能介绍 ....................................................................................................................................... 8 1 、人事档案 ......................................................................................................................................... 8 2 、组织架构 ......................................................................................................................................... 9 1) 部门管理 ................................................................................................................................... 9 2) 职务及岗位管理 ....................................................................................................................... 9 3) 模型化管理 ............................................................................................................................... 9 3 、合同管理 ......................................................................................................................................... 9 4 、薪酬管理 ....................................................................................................................................... 10 5 、社保管理 ....................................................................................................................................... 10 6 、绩效管理 ....................................................................................................................................... 11 7...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源管理系统分析报告

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部