人力资源部工作流程图人力资源部工作流程图（总图） 员工进入 - — 退出公司轨迹 24869 6125 愥=23976 5DA8 嶨 24254 5EBE 庾 g38180 9524 锤 21128 5288 劈 s34523 86DB 蛛 yX20682 50CA 僊-K39797 9B75 魵人力资源部各部门间工作交接流程图各部门行政助理人事专员人事主管培训企划主管薪酬福利主管人力资源经理招聘入职试用转正考勤考核评估薪酬福利奖惩20766 511E 儞接受岗位调整退休辞职正常工作劳动合同晋升降职转岗待岗培训请假调薪解除劳动合同执行公司制度享受公司支持……辞退终止劳动合同非正常退出公司进展战略组织结构设置工作分析职位说明书定岗定编组织结构图机构职责绩效管理cl1u33546 830A 茊培训进展员工关系……招聘入职试用转正考核评估薪酬职业生涯人才储备奖惩37564 92BC 銼休假员工活动离职劳动合同福利培训年度编制计划档案岗位调整38626 96E2 離 38011 947B 鑻22552 5818 堘31036 793C 礼34885 8845 衅 U招聘 用人部门人力资源部人力资源部经理21575 5447 呇26486 6776 杶）；27464 6B48 歈 38988 984C 題 32653 7F8D 羍公司总经理关联流程培训审核部门考勤汇总每月初 5 日前汇总上报审批每月人员汇总每月初 5 日前上报审核备案备案人员需求申请每月 15 日前上报审核审批Y确定招聘途径实施人员招聘到位确定薪酬绩效管理-—考核 被考核人考核人人力资源部公司总经理关联流程人员空缺有无编制NY职位说明书31482 7AFA 竺38904 增补申请审批审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体校园其他发布招聘信息收集筛选简历初试复试复试经理级以上复试通过通过通过简历存档未通过未通
