人力需求申请表申请人： 编号:申请部门市场部职位名称专卖店店长申请日期2012—7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012—8—1招聘信息A、□在部门人力规划内 □在部门人力规划之外B、□补充新人 □替换现任职员C、□正式员工 □临时员工D、□从公司外部招聘 □从公司内部调配招 聘 岗 位 情 况招聘职位工作职责：1、负责专卖店工作的实施与检查2、负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作3、负责组织每月末商品的盘点4、负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动5、负责处理顾客抱怨与投诉、做好顾客管理工作6、负责店内的安全管理7、负责补货与商品整体管理8、负责协调和应对突发事件,并将情况上报9、负责参加和主持每月末的工作考评10、负责完成公司每月分配的业绩目标招聘职位任职资格：（如：性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男，年龄 24-29 周岁,大学本科以上学历,有专卖店工作经验，工作地点胶南。1、有较强的领导才能和管理能力2、语言表达与沟通能力强3、具有丰富的销售相关知识4、有严谨的敬业精神用人部门负责人签字： 日 期： 总 经 理 意 见签名: 人力需求申请表申请人: 编号:申请部门市场部职位名称专卖店店长申请日期2012-7-15申请人数1现有人数期望到职日期2012—8-1招聘信息A、□在部门人力规划内 □在部门人力规划之外B、□补充新人 □替换现任职员C、□正式员工 □临时员工D、□从公司外部招聘 □从公司内部调配招 聘 岗 位 情 况招聘职位工作职责:1、负责专卖店工作的实施与检查2、负责组织与开展员工的岗位培训与考核工作3、负责组织每月末商品的盘点4、负责组织开展公司指示的或必须开展的促销活动5、负责处理顾客抱怨与投诉、做好顾客管理工作6、负责店内的安全管理7、负责补货与商品整体管理8、负责协调和应对突发事件，并将情况上报9、负责参加和主持每月末的工作考评10、负责完成公司每月分配的业绩目标招聘职位任职资格:（如:性别、年龄、教育、经验、技能等）性别男，年龄 24-29 周岁，大学本科以上学历,有专卖店工作经验,工作地点青岛。1、有较强的领导才能和管理能力2、语言表达与沟通能力强3、具有丰富的销售相关知识4、有严谨的敬业精神用人部门负责人签字: 日 期： 总 经 理 意 见签名： 人力需求申请表申请人： 编号：申请部门市场部职位名称收银员申请日期2012—7—15申请人数1现有人数期望到职日期2012—8-1招聘信息A、□在部门人力规划内 □在部门人力规划...
