人才服务合作协议协议编号：甲方:==============================================================地 址 ： 电 话 ： 传 真 ： 邮政编码 ： ==============================================================乙方:==============================================================地 址 ： 电 话 : 传 真 : 邮政编码 : ==============================================================（以下简称甲方)与(以下简称乙方)经友好协商，在平等、自愿、信任、互利的基础上,根据中华人民共和国宪法及有关法律法规，就关于人才服务合作事宜共同签订以下协议条款内容.第一章 合作意义及内容第一条、 双方合作意义:1。1 乙方为甲方输出相应岗位的优质人才,保障甲方用人需求,维护甲方各岗位工作正常运转;1.2 有效降低甲方人才招聘成本和培训等相关成本；1。3 进行增值服务和产品开发，降低甲方运营成本,实现甲方的资源增值和资源效益最大化;1.4 宣传和提升甲方品牌，拓展甲方合作媒体及渠道。第二条、 甲乙双方开展合作，乙方为甲方提供以下项合作服务内容：2.1 乙方俱乐部会员服务，会员服务费为￥800 元(人民币捌百元整）/年，服务内容包括本会员年度内乙方根据甲方的用工需求为甲方提供十人次以内的岗位用工推举，超过十人次以上的岗位用工推举,乙方根据“￥100 元（人民币壹百元整)/人次”的标准收取服务费用.2.2 乙方根据甲方的用工需求为甲方提供岗位用工推举服务，甲方向乙方支付服务费用，支付标准为“￥200 元(人民币贰百元整)/人次”。2。3 乙方根据甲方的用工需求为甲方提供劳务派遣服务，甲方根据甲乙双方协商的“劳务派遣服务岗位用工费用标准（加盖双方公章后作为本协议附件)”以及实际用工人数（以甲方签字盖章后的用工签收表为准）向乙方支付劳务派遣服务费，支付日期为每个月的前五个工作日。第三条、 甲方应书面对乙方提交“用人需求申请”,乙方以甲方提交的“用人需求申请”作为岗位用工推举服务执行标准。第四条、 关于面试、考核和人员更换：4.1 乙方向甲方提供的岗位用工推举人员，甲方有权对其进行用工面试,面试合格后，甲方还可以享有五个工作日的员工考核期。4.2 考核不符合甲方要求的，乙方应无条件更换用工推举人员,同时甲方应在更换之前把考核期间的相关酬劳与被更换的受聘人员结算清楚.4.3 同一岗位甲方不能连续三次更换考核期人员。4。4 考核合格后，即乙方成功完成一人次的岗位用...
