口吴地花摘 要：走向无边界职业生涯是未来劳动力市场变迁的必定趋势，无边界职业生涯时代的来临也因此成为高职院校无法回避的新课题。高职院校职业辅导现状已经无法应对无边界职业生涯时代的挑战，要实现从“职业诉求”到“生命关照”的转向。为此,亟待实行如下主要改革举措:确立起促进个体终身协调可持续进展的目标；引导个体确立关怀自我内在成就标准的定位；深度推动职业辅导课程教学改革;大力加强职业辅导保障体系建设。关键词：无边界职业生涯；高职院校;职业辅导;改革作者简介：吴地花(1976-)，女，浙江庆元人，浙江丽水职业技术学院讲师，教育学硕士，主要讨论方向为大学生职业生涯规划与就业指导。基金项目：文章系 2025 年教育部人文社会科学讨论规划基金项目“现代高职院校制度讨论—-基于高职院校与政府、社会关系的重构"的阶段性成果(项目编号：10YJA880026），主持人：董仁忠。中图分类号：C710文献标识码：A文章编号：1001-7518 （ 2025 ） 10—0079-03在社会就业形势日益严峻的时代背景下，高职毕业生就业难，就业质量普遍不高，已经成为制约高职毕业生就业的全局性问题。作为高职院校工作的重要组成部分,职业辅导尤其具有特别的意义。它旨在帮助高职生在兴趣、价值观、性格、能力等问题上认识自我，指导学生掌握探究职业世界的方法，提升就业竞争力以及职业选择能力，使高职生在充分认识自己、客观分析环境的基础上，科学树立目标，正确选择职业，并运用适当的方法,实行有效的措施,克服生涯进展中遇到困难和阻力,避开人生陷阱，获得事业的成功。职业辅导实质上就是高职生未来职业理想的确立、职业目标的定位、职业分析过程和职业训练实践的全面展开,是树立正确人才观、职业观的过程.而劳动力市场职业变迁的规律、特点及需求则是高职院校职业辅导的最重要依据.高职院校职业辅导必须紧跟劳动力市场职业岗位变迁的形势，适应劳动力市场职业岗位变迁的需要，作出相应的改革。无边界职业生涯时代高职院校职业辅导改革问题就是应对无边界职业生涯时代来临而提出来的一项重要课题。一、无边界职业生涯时代来临已成为高职院校无法回避的新课题随着经济全球化进程的加快,信息技术的迅猛进展，劳动力全球化也以历史上从未有过的规模与速度惊人地进展。在这一浪潮的推动下,经济结构与产业结构也不断地调整，全球组织发生着巨大变化，大型组织优势有所减弱,富有弹性的小型组织逐渐崛起，组织间的横向协作机会增多,组织层级缩减，组织日...
