从新古典厂商理论到后现代企业理论：制度内化与范式转换-—一个理论演进的综述徐传谌 刘凌波①（吉林大学经济学院 吉林 长春 130012）摘 要:从新古典厂商理论到后现代企业理论，我们已经形成了一个相对完整的企业理论体系,那么这一理论体系之间的内在联系和核心进步在哪里呢
作为一门前沿学科，我们下一步理论讨论的着力点应该在哪里呢
我们认为企业理论的核心进步在于以制度内化为代表的讨论对象扩展化，这使得现代企业理论思想的火花再次耀眼;以范式转换为方向的讨论方法的创新化，这将使思想的火花结出新理论的果实
关键词：企业理论；制度内化;范式转换一、前言现代企业理论是当代经济学讨论的前沿领域，以其创新的讨论对象、全新的分析范式和丰硕的讨论成果在经济学领域里占有重要地位
现代企业理论的进展大致可以划分为三个阶段(张卫东、钟熙维,2025）：第一阶段是新古典厂商理论，主要探讨了企业如何在既定技术条件和外部环境下实现利润最大化的问题；第二阶段是新制度经济学企业理论，以科斯为代表的新制度经济学家，用交易成原来解释企业的存在和边界，从市场和企业关系的角度探讨了企业的本质和规模；第三阶段是企业理论的最新进展阶段，即后现代企业理论阶段,以量化交易成本、企业内部组织特征、企业的资本结构和企业的激励、约束机制等为主要内容的扩展讨论
作为现代经济学前沿的一个重要分支,现代企业理论在它的第一阶段并未走出马歇尔边际革命以来创立的新古典范式，依旧沿用苛刻假设条件下，求极值和从局部均衡到一般均衡的分析方法，在分析对象上也以价格和要素为主要对象
因此未能有效的解决经济中的很多问题,以至于著名经济学学家萨缪尔森感慨到：“经济学中含有科学的成分永远和它含有艺术的成分一样多”②，主流经济学家在在阐释经济模型时是根本不提及制度因素的
舒尔茨甚至认为这一“疏漏”是恶习难改的
③但是部分经济学家辩解说“这样做并不是因为这些问题没有
