企业员工应具备的能力 现代科学技术的进展，对企业的员工提出了更高的要求
作为技术密集型的企业的员工,更应该提高自己的综合素养，具备适应能力、沟通能力、领导能力、执行能力、学习能力、创新能力、团队合作能力等七种能力，以适应企业进展的需要
首先要对企业忠诚，这是一个首要的条件
只有对企业忠诚,才能一心一意的扑在工作上，才能激发个人的主观能动性和干好工作的积极性;而缺乏忠诚，就形成一种懒散、不思上进、总是以个人为重，牢骚满腹的现象，不能与企业荣辱与共，损害公司的形象和利益，更有甚者会出卖企业的情报
具备了对企业的忠诚，就要努力提高自己的综合素养，提高自己的七种能力
提高自己的七种能力，一方面要积极参加企业开展的各种培训,例如安全培训、生产技术培训、信息化培训、岗位技能培训等等
在培训过程中，一定要珍惜机会，全身心地投入其中,注重培训的质量，提高自己的适应工作的节奏和胜任自身岗位的能力，提高自己掌握新知识的能力，从而提高执行各种命令、任务的正确性和及时性;另一方面，要积极参加各种文娱活动、演讲竞赛、书法摄影等等活动，培育自己的团队合作精神、和其他人员的沟通能力，假如担任了负责人，就能培育自己的领导才能
只有在业务十分精通、游刃有余地胜任工作的条件下，才能逐类旁通,引起思考，更好地在工作中创新，更好地提高工作效率、节能降耗、改善操作工艺等
企业员工应该具备的七种能力，公司的各级领导都要有意识地培育；企业的员工，更应该自觉的培育和提高自己的各种能力,否则，终究有被淘汰的一天
只有齐抓共管,共同努力，培育高素养的员工队伍,我们的企业才能更好地进展
现代企业员工素养的高低，直接影响着企业的经济效益和竞争力
上海一家金属加工厂，因青年工人业务素养差而每年造成的经济损失相当于该厂年产值的 23%
培育和提高职工素养，是任何一家企业都高度重视的大问题
那么，现代企业员工应具备哪些基本素养呢
