企业员工应具备的能力 现代科学技术的进展，对企业的员工提出了更高的要求。作为技术密集型的企业的员工,更应该提高自己的综合素养，具备适应能力、沟通能力、领导能力、执行能力、学习能力、创新能力、团队合作能力等七种能力，以适应企业进展的需要。 首先要对企业忠诚，这是一个首要的条件。只有对企业忠诚,才能一心一意的扑在工作上，才能激发个人的主观能动性和干好工作的积极性;而缺乏忠诚，就形成一种懒散、不思上进、总是以个人为重，牢骚满腹的现象，不能与企业荣辱与共，损害公司的形象和利益，更有甚者会出卖企业的情报. 具备了对企业的忠诚，就要努力提高自己的综合素养，提高自己的七种能力。提高自己的七种能力，一方面要积极参加企业开展的各种培训,例如安全培训、生产技术培训、信息化培训、岗位技能培训等等.在培训过程中，一定要珍惜机会，全身心地投入其中,注重培训的质量，提高自己的适应工作的节奏和胜任自身岗位的能力，提高自己掌握新知识的能力，从而提高执行各种命令、任务的正确性和及时性;另一方面，要积极参加各种文娱活动、演讲竞赛、书法摄影等等活动，培育自己的团队合作精神、和其他人员的沟通能力，假如担任了负责人，就能培育自己的领导才能。只有在业务十分精通、游刃有余地胜任工作的条件下，才能逐类旁通,引起思考，更好地在工作中创新，更好地提高工作效率、节能降耗、改善操作工艺等。 企业员工应该具备的七种能力，公司的各级领导都要有意识地培育；企业的员工，更应该自觉的培育和提高自己的各种能力,否则，终究有被淘汰的一天。只有齐抓共管,共同努力，培育高素养的员工队伍,我们的企业才能更好地进展。现代企业员工素养的高低，直接影响着企业的经济效益和竞争力.上海一家金属加工厂，因青年工人业务素养差而每年造成的经济损失相当于该厂年产值的 23%。培育和提高职工素养，是任何一家企业都高度重视的大问题。那么，现代企业员工应具备哪些基本素养呢？一、 职业意识和职业习惯。所谓职业意识，是指从业者在特定的职业氛围和任职实践中所形成与自己所从事的职业密切相关的思想和观念。职业是人们生存、生活、进展的必须条件，是实现人生价值的舞台。一个人长大成人，结束了学校生活，势必走向一定的职业岗位，开始职业生活，你就是一位职业人了。当你成为一位职业人时,你就必须树立起职业意识、职业习惯和职业精神。否则，你就可能与社会格格不入，与企业格格不入，处处碰壁，遭遇挫折甚至被淘...
