企业管理咨询与诊断——2025年7月——--———现本徐燕整理，仅供参考第一章：企业管理咨询与诊断概述1.管理咨询起源于美国。2.中国管理咨询业存在的问题：目前我国管理咨询业普遍存在着对管理咨询工作的范围,作用，自身定位及周边行业相互关系方面的认识上的误区，这种误区导致了这个行业和从业人士在行为和工作上的畸形进展，具体表现如下:第一，我国的咨询业仍处在进展的初级阶段。表现在三个方面：1.咨询公司数量虽然多，但产业规模小；2.咨询业在国内生产总值中所占比重相当小；3.我国咨询业仍在低端市场挣扎,利润丰厚的高端仍被国外咨询公司所战据。第二,参业人员的素养参差不齐.第三,全行业缺乏统一的理论认识及行业标准。第四，整个社会缺乏对管理咨询业的监督考察机制。第五,虽然我国咨询业进展较快，但到目前为止还没有一套完整的产业政策.总之,管理咨询作为一个当代科学与技术进步的衍生事物,日益渗透到现代企业的经营和决策管理实务之中，将对社会的进步，经济进展及人们的日常生活产生越来越积极，重要的作用和影响，我国咨询业有着巨大的进展空间.3。企业管理咨询与诊断的定义是由具有丰富经营理论知识和实践的专家,与企业有关人员密切配合,根据客户的要求,运用科学的方法,通过深化调查，分析,找出企业管理中存在的问题及其产生的原因,有针对性地提出科学的，切实可行的解决方案，并指导方案的实施,以提高企业绩效的智力服务过程.从定义上可知:一．企业管理咨询与诊断是由管理咨询专家和企业有关人员共同参加的活动.二．企业管理咨询与诊断是”一把钥匙开一把锁”的过程。三．企业管理咨询与诊断与诊断不是一般的服务，而是为客户提供管理知识和技能的智力服务,不是中介机构,只有甲方，乙方,没有起中介作用的第三方.4。企业管理咨询与诊断的分类：按咨询对象分,管理咨询可以分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询.按咨询时间长短分，管理咨询可以分为中长期咨询（1 年以上）和短期咨询。按咨询人员和企业的关系分,管理咨询可以分为外部专家咨询和企业自我咨询。按咨询涉及的业务广度分,管理咨询可以分为综合咨询、专项咨询和专题咨询。按企业内部价值链的环节分,可分为产品开发与设计，物资采购，生产加工，仓储储运，销售和服务等环节咨询。5。企业管理咨询与诊断的特点:1。科学性;2.制造性；3.有效性；4.独立性；5。合作性;6。建议性.6.企业管理咨询与诊断的作用：预防,纠错，改善，创新等作用...
