优秀班主任考核评分表(讨论稿）内容考 核 目 标评价依据方法得分班级管理50 分1、班房文化布置合理、法律规范
每缺一项扣 1 分2、重视安全每周班会做好安全教育与班务日志记录
每缺一次扣 1 分3、积极、主动联系家长,做好学生家访工作及记录
每缺一次扣 1 分4、每学期做好班级后进生转化工作（每班至少 2 名），有转化记录
每缺一名扣 2 分5、仔细按学校安排开展主题会以及上交材料
每缺一次扣 2 分6、每学月按学校要求出好班级的主题黑板报
每缺一次扣 2 分7、节假日各项安全公约等材料，上交及时每缺一次扣 2 分8、班级管理中出现学生违反纪律,处理不及时
每次扣 2 分学科成绩55 分1、期末质检按镇班排名综合成绩总分第一名 55 分，第二名 40 分,第三名 30分，每降一名减 10 分，如此类推
2、期末质检按镇班排名综合成绩总分进步一名 10 分，进步两名 20 分，进步三名 30 分,进步四名 40 分,进步五名以上55 分
3、保持原来市排名成绩不变 25 分，进步一名加 5 分，进步两名加 10 分，进步三名加 15 分，进步四名加 20 分，进步五名以上加 30 分
（初中部）以上 1、2 两项只能取最高一项
查看资料记录注：1、优秀班主任考核表总分值 150 分，另设加分值，合计为个人所得分
2、班主任任职期间,所在班级发生学生严重安全责任事故的,当年度班主任考核不能评为优秀
3、李新杰设立“优秀班主任”奖金 15000 元,每学年评选 10 名优秀班主任(小学 6 名，初中 4 名），每名奖励 1500 元
26三项评比45常规、卫生、纪律以少大部检查为依据
学年排名第一名 45 分，每降一名减3 分，如此类推
查看资料记录加分1、班主任撰写的论文获市级以上奖每篇加 2 分
以荣誉证书2、班主任所担任班级开展公开课或其它活动是镇级以上每
