附件 1：原平供电支公司供电所员工绩效工资考核评分细则一、安全管理(25 分1、加强业务学习,熟练掌握各种规程,业务技能和安规考试（每季一次一次不及格,扣 5 分,两次考试不及格予以辞退。2、所辖线路防护区内,不得有树木和新增违章建筑，一处达不到要求扣 10 分。3、烧毁或损失变压器，每台扣 25 分；烧毁居民表箱,被客户投诉的每箱扣 10 分。4“”、严格执行 安规两票 有关规定,严禁习惯性违章。发现习惯性违章一次扣 20 分。二、设备管理（20 分1、配电变压器每月巡视检查一次，检查变压器油位,声音是否正常，有无渗油、漏油现象,套管及熔断器和熔体有无异常，并仔细做好巡视记录，违反一项扣 5 分。2、10KV 配电线路、低压线路每月至少巡视检查一次,检查线路护防区内是否有障碍物；架空线与通讯线交叉跨越距离是否符合规程要求；导线有无断股、损伤；电杆杆身有无倾斜、裂纹;拉线有无松弛、解除，拉线绝缘子损伤等情况;有无私拉乱接现象，并仔细做好巡视记录,违反一项扣 5 分。3、每月至少检查维护一次电能表集装箱，做到安装法律规范、编号明确、表箱应上锁,箱内无鸟巢等，违反一项扣 5 分。4、每周至少检查巡视一次综配柜,并做好记录，重点检查箱体有无损坏,开关、仪表和漏保装置运行状况是否良好，违反一次扣 5 分.三、经营管理(40 分1、售电量：根据上年同期售电量，每增 1％加 0.5 分，减少不扣分(新增 10KV 及以上用户电量除外。2、线损率:线损每超（降 1％,加减 10 分（如上月线损得分倒数第一,本月得分第一，则本月线损分数按两月平均值计算。3、电费回收率必须达到 100％，每降 1％扣 10 分。4、农村电费必须公开，按时,定点张榜公布,发现一次未张榜扣 2 分。5、电工每占用 1 元电费扣 1 分。6、按时完成陈欠电费回收任务，回收指标每超(降 1％，加减 5 分。7、严禁乱收费或搭车收费,违反扣 20 分。8“”、查出养 黑户 的,每户扣 100 分.9、发生动力、商业、非普表或自用表估抄、错抄、漏抄、少抄等行为时，每块扣 20 分,居民表每块扣 2 分。四、优质服务（5 分1、上班不穿工装或不戴胸卡,每次扣 2 分.2、未使用文明用语的,每次扣 2 分。3、早 8 时至下午 18 时，台区有故障找不到包片电工,或包片电工不能在承诺时间内到达事故现场的，每次扣 10 分，由值班员代为处理时,每人加 2 分，非值班员代为处理的每人加 4 分。五、日常管理（10 分1、必须坚持按时上...
