任职条件编 制：1 人 职务编号：SEC-001性 别：男 年 龄：25—40 岁学 历：大专以上学历 直属上司：总经理语言能力：国语 直系下属:保安部副经理 能力专长 1。 熟悉和掌握酒店内部的治安情况,了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响， 主动地做好治安、消防安全保卫工作，防患于未然；工作性质1。 根据酒店的具体情况，确定部门的人事架构及薪资架构上报总经理审批。决定对保安部人员的招聘、录用、奖励和提升.组织领导保安部的工作，保障酒店客人、员工的生命及财产安全.其中包括酒店防火、防盗、保密工作,保持高水平服务,以发挥保安部工作队伍的工作积极性，完成酒店业主与酒店管理公司共同下达之经营目标.廉洁奉公，坚持原则，不循私情,以严谨的工作作风和较高的工作效率为酒店各部门服务。职责说明 1.1 协助总经理组建本店安全委员会,并主持日常工作，充分保障酒店安全.1。2 熟悉本部门的岗位工作流程和本部门设备设施的操作方法。1。3 根据公安机关、安全部门和酒店的规章制度，制定保安部的员工安全手册以及处理紧急事件的程序和方法。1.4 协助各部门经理拟定各部门岗位安全制度、规定，报请总经理批准后督导实施。1.5 制定保安部的工作计划、安排、督导各级工作。1。6 为酒店配备必要的防火器材和侦破设备。1.7 重视内勤工作,督促下属做好保安部信息工作和档案材料的积累。1。8 监察酒店范围内之可疑人物，指示保安部如何处理突发事件。1。9 审定酒店内重大外事活动的警卫工作方案，并督促严格实施。1.10 处理水灾、火警、匪警、停电和酒店发生的意外安全事件。1。11 处理扰乱公共秩序、员工和客人的争吵、打架、赌博、醉酒及色情事件。1.12 处理客人及保安报告的偷窃、抢劫事件。1。13 协助处理及安排政府人员巡视酒店。1。14 负责对地方政府、公安、消防、交通和上级保卫机关的联系。1。15 与酒店人事部配合，落实酒店员工的安全、消防知识培训.1。16 制定出保安部设备检查制度,并定期亲自进行检查，确保设备运转正常，尽量延长使用寿命。1。17 组织本部成员常常检查火险隐患和其它不安全隐患,及时提出整改意见上报总经理,监督有关部门进行整改，并完成定期进行的消防演习。1.18 指导、监督各部门的安全保卫工作。1.19 酒店发生事件时，代表酒店协助公安部门、法院等执法机关进行调查、询问。1。20 负责执行由总经理直接指派的调查工作并报告调查过程和结果。1。21 轮流当值，参加酒店行政值班.2 ...
