篇一:保洁员工作流程和标准（草案)一、 指导思想：为了注重企业环境,经过行业环境分析、市场情况的调查讨论、消费者对环境要求的提高，竞争对手分析与选择、企业内部条件分析、企业的使命及战略目标的选择、实施与控制，现通过人事、院办讨论决定，由医院管理实行对保洁工面试—-专业培训--试用-—录用-—考核，进行法律规范化管理，以适应市场需求、企业进展
二、 保洁员的管理方法：（一 ） 、实行自主招聘、院内管理：根据科室区域划分为责任范围，由科室护士长管理，按制度进行考核
（二 ） 保洁员的要求：1、尊重领导,服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；2、每天必须提前半个小时上班，及时做好保洁工作
应积极主动、团结协作
因工作需要,必须随叫随到，愉快完成突击性任务；3、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品,发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向科护士长汇报；4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象
（三）、保洁员工作时间（各科室的工作时间可根据科内作息时间而定) ： 1、日班：7:30——-—11:00;冬天（12 月份至 1 月底）:8:00-——11:30 13：00（13:30—） --—16：302、值班：7:30———10：30；冬天（12 月份至 1 月底）:8：00-——11：00 11：00（11:30）-—---20：30 （四）、保洁员工作职责：主要负责医院内公共区域以及华谊党校 16、17 楼办公室区域卫生保洁工作
医院内所有产生的垃圾分类收集、妥善放置
(五)、保洁员工作范围责任区内的保洁范围:地面、地角线、墙面、天棚，护栏、扶手，内外窗台、门、窗、窗帘，灯具、开关、插座，病床档、床头柜、空床抽屉、空置橱柜里面,诊室内桌、椅、沙发、茶几，电话、传真机、计算机、打印机、空调等电子设施，饮水器具、烟灰缸、茶叶盒、笔筒、
