信息技术部岗位说明书 岗位说明书岗位名称信息技术部经理岗位系列管理所属科室岗位编码PXM—XJ-01所属部门信息技术部岗位级别中层管理人员 岗 位 描 述 岗位关系： 直接上级：副总经理（货运代理） 直接下级：软件开发科科长、系统维护科科长、商务信息科科长 平行协调:其他部门经理(主任）（具体可见 组织机构图）岗位概述：1、主持公司的信息技术开发与管理工作，包括 MIS 系统建立、系统规划与维护、网络组评、商务网构建、制定信息管理制度等
2、建立部门内部的规章制度，并负责任务的分配与人员的搭配
3、制定本部门的日常工作计划与项目开发计划,协调好各相关计划的关系，并适时跟踪工作计划的实施进度与效果
4、对公司的网络系统进行总体规划，设计公司内外部网的接口,协调与外部相关单位的关系，保障公司网络系统的安全
5、指导、监督与考核下属的业务工作,提高其工作绩效
6、核查软件二次更改的需求，确保相关软件间的兼容性
7、组织跨部门的大型项目调研,验证项目的可行性
8、组织商务信息网的建设，审核公司商务信息数据的更改
9、审核电脑及大型通讯设备的购买需求，选择合适的供应商
10、组织部门的周例会与其他活动，以及年终总结和年初规划
11、完成领导临时交办的其他工作任务
岗位责任：1、责任范围：承担公司软件开发以及网络系统规划、建设与维护的全部责任
2、失误责任：（见 规章制度及相关规定)3、责任大小：大岗 位 规 范岗位标准：1、思想素养：自我约束力强,保守公司机密，为人正直，责任心强
2、心理素养:自信稳重,灵活机智，乐观,不怕挫折
3、身体素养：身体健康，能坚持较长时间的工作
4、能力素养:良好的组织、沟通能力，善于协调部门内外的关系，调动员工积极性;观察敏锐,学习能力较强
5、知识素养：具备丰富的 IT 知识和一定的管理知识，熟悉各类编程语言、网络维护技术、 IT 设备性能及公司业
