做轮岗创业干部职工的坚强后盾 做轮岗创业干部职工的坚强后盾为深化贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，牢牢把握振兴东北老工业基地的历史机遇，我局党委根据县委、县政府统一部署,全力抓好轮岗创业活动。我们全系统共有干部职工 398 人，符合轮岗要求的 201 人，首批轮岗人员 96 人,其中副科级领导干部 2 人，领办企业 5 人，创办企业（项目)的 57 人，协办企业（项目)的 23 人，打工 11 人.首批“轮岗”人员共计领办、创办、协办企业（项目)85个，其中建筑业 14 个，养殖业 19 个，种植业 15 个,安置从业人员 350 人,共计投入总资金 860 万元.自轮岗创业活动开展以来，我局党委始终坚持指导而不干预，放手而不撒手，强化领导，跟踪服务，做创业人员的坚强后盾，使他们充分发挥聪慧才智,在创业大潮中争创一席之地.下面，就我局“轮岗”创业情况汇报如下：一、强化领导，统一思想，激发干部职工轮岗创业积极性。全县轮岗创业活动动员大会召开后,我局党委把该项工作列为“一把手”工程，作为全局工作的重中之重来抓，多次召开班子会议进行仔细讨论，通过讨论,我们党政一班人一致认为，轮岗创业活动是新生事物，对于我们来说是难得的机遇，又是一次挑战，不是简单可搞不可搞的问题，而是必须要抓，而且一定要抓出成绩的一项政治工作.通过精心筹划,我们详细制定了活动方案，并于去年12 月 5 日召开了系统大会进行总动员。会上，我们同干部职工共同分析和讨论了东北经济之所以落后于沿海发达地区，除地理位置、体制机制等因素外,还有更深层次的思想和文化方面的原因。我们长期受计划经济意识的影响，个别干部职工“小富即安”、“小进则满”思想严重，依赖单位，依赖政府，这种思想严重影响自身和全县经济的进展.因此，全民创业是进展趋势，更是我县经济大进展和实现小康的必经之路。在开展创业活动中,我们坚持从思想方面入手,着力消除部分干部职工中存在的“三怕”，一是怕影响提拔，不愿轮岗；二是怕丢掉职位，不敢轮岗;三是怕没有项目，不想轮岗。针对这一问题，我们做到了三个“到位”,一是思想认识到位。实行领导带头做起，自觉参加轮岗，消除干部职工思想顾虑；二是宣传到位。通过广泛发动,实行召开各类座谈会、讨论会和下发文件等多种行之有效的形式，教育干部职工认清形势，转变观念；三是领导到位.为切实加强轮岗创业活动的领导，我们成立了由“一把手”亲自挂帅的领导小组，设立由组织委员具体抓的轮岗...
