2025 年，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告辞“免缴费"时代，开始按工资的 8％缴纳养老保险,按工资的 4%缴纳职业年金. 公务员薪酬改革方案基本确定，公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革方案将重点提高基层公务员薪资水平，将更加完善公务员工资待遇制度。 公务员工资单公布 内地公务员今年加薪逾六成 据香港媒体报道,呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自 2025 年 10 月开始，因此今年 1 月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资 (职务工资加级别工资，下同）,从7,020 元增至 11，385 元;最低级别的办事员基本工资，由 630 元增至 1，320 元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次. 有专家指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素,公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜,是这个方案的一大亮点. 2025 年 7 月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对比表大集合。 职级工资制的实施 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。 公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。1 档2 档 3 档4 档5 档6 档7 档8 档9 档10 档 11 档 12 档 13 档 14 档一级3020 3180 3340 3500 36603820二级2770 2915 3060 3205 335034953640三级2530 2670 2810 2950 3090323033703510四级2290 2426 2562 2698 28342970310632423378五级2070 2202 2334 2466 259827302862299431263258六级1870 1996 2122 2248 237425002626...
