劳 动 合 同 书甲 方：乙 方:签订日期:年月日用人单位（甲方)住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方)姓名性别户籍所在地现住址身份证号码（其他有效证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实信用的基础上，签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限甲、乙双方选择以固定期限种形式确定本合同期限。合同期限为年,自年月日起至年月日止.试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。第二条 工作内容和工作地点1、甲方根据（生产）工作需要,安排乙方在岗位（工种)工作。2、工作地点。3、甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作）任务。4、合同履行期间甲方依据生产（工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位.第三条 劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作法律规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。2、甲方应当依法对女职工和未成年工实行特别劳动保护.3、乙方应当严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生制度.4、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批判、检举和控告。第四条 工作时间和休息休假1、乙方执行标准工作制。（1）执行标准工作制。甲方由于工作需要,经与乙方协商可以延长工作时间,因特别原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间根据国家有关规定执行.2、乙方依法享有休息、休假的权利。第五条 劳动酬劳1、甲方应该遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。2、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资酬劳。每月至少支付一次，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为 5 日。3、甲方向乙方支付的工资酬劳,不得违反自治区的最低工资规定.甲方应当...
