公司员工出差管理制度一、总则为加强出差预算的管理并做到有章可循特制定本制度
二、差旅交通工具的选择标准 （1）白天(6：00—19：00)乘车超过 6 小时（含），夜间（19：00—6：00)乘车超过4 小时（含）可乘坐硬卧，低于上述时间应乘坐硬（软）座席位
(2）远途（时间超过 6小时）出差一般选择火车作为交通工具，特别情况下采纳汽车出行,一般火车超过六个小时可以选择卧铺出行，特别情况,可向总经理申请选择乘坐飞机
（3）差旅期间应尽量选择公共交通工具，机场和市区之间如无紧急情况应乘坐机场大巴，如需乘坐出租汽车，必须在报销时注明原因，该部分交通费随同机票一起报销
（4）出差人员在出差地根据需要，原则上乘坐公交车、地铁,特别情况可以考虑乘坐出租车
三、出差人员的相关规定 （一）、短期出差人员的规定 （1）因工作需要离开工作常驻地前往国内其他地区,一个月以下的出差称之为短期出差
短期出差的员工每人 150 元住宿标准，同性别员工超出两位出差时，应入住双人或三人标间，有特别情况报除外，但需先向总经理汇报并取得答复
（2）深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天 70 元，其他地区出差午餐补助标准为每人每天 50 元
（3）出差期间有对外招待餐报销时，参加招待餐的每人每次抵扣当天日误餐补助的一半
四、长期出差人员的规定 （1）由公司安排派往到外地且工作在一个月（含)以上的人员，称之为长期出差
对于长期出差的人员,为节约住宿费开支应在当地租房住宿
（2）长期出差租房初期（指租房当月），可自行购买床上用品和生活用品,公司一次性给予每人 300 元的标准，凭票据报销，以后产生的相关费用则由个人承担
(3）长期出差期间深圳、珠海等地出差误餐补助标准为每人每天 50 元，其他地区每人每天 30 元标准
(4）长期出差期间每人每天给 20 元差旅补助，与误餐补助合并一起发放
