编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限) 甲 方：乙 方： 签订日期: 年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人）或委托代理人 经营地址联系电话：传真电话： 第二条 乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区（县)街道（乡镇）联系电话：二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同.本合同于年月日生效，本合同于年月日终止(为期一年）.三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任公司 岗位（工种）工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为.第六条 乙方工作应达到努力工作，随时随地能联系上，遵守公司各项规章制度。 标准。 四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时,工作时间为周一至周五,上午 10 时至下午 6 时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为周六与周日.甲方假如安排乙方加班，乙方应当接受甲方的加班要求，加班考勤后甲方可另行安排乙方调休或按国家规定补发工资。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 根据国家规定法定假日，但因工作行业的特别性可以听从公司工作要求的加班。加班费用按国家规定执行。 五、劳动酬劳第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为甲乙双方对工资的其他约定六、社会保险及其他保险福利待遇第十条 乙方工作后，甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务.七、劳动纪律第十二条甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、操作规程和工作法律规范；爱护甲方的财产,遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素养。八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法...
