公司员工工作守则

工 具 名公司员工工作守则检索编码CM030045页码3－1第一条 本公司员工均应遵守下列规定:1。准时上班，对所担负的工作要争取时效，不拖延.2。服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行.3。尽忠职守，保守业务上的秘密。4。爱护本公司财物,不浪费，不损公肥私.5.遵守公司一切规章及工作守则。6。保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。7.注意自身品德修养，切忌不良嗜好。8。不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。9.待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。10。严谨操守，不得收受客户的馈赠、贿赂或向其挪借等.第二条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时,应负赔偿责任。第三条 员工应严格按要求出勤。上、下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工谐处。第四条 本公司每日工作时间定为 7 小时，如因工作需要，可依照有关规定延长工作时间至 10 小时，所延长时数为加班.但每日总工作时间不得超过 12 小时,其延长之总时间，每月不得超过 46 小时。其加班费依照公司有关规定办理。第五条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值班。第六条 员工请假，应根据下列规定办理：1.病假:因病需治疗或休养者可以请病假,每年累计不得超过 30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数。病假期间予以停薪留职,但以一年为限。工 具 名公司员工工作守则检索编码CM030045页码3－22.事假：因私事待理者,可请事假,每年累计不得超过 14 天,可以特别休假抵充.3。婚假：本人结婚，可请婚假 8 天。4.丧假:祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假 8 天，外祖父母或配偶的祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假 6 天。5.产假：女性员工分娩,可请产假八星期(假期中的星期例假均并人计算)。怀孕三个月至七个月而流产者，给假四星期；七个月以上流产者，给假六星期;未满三个月流产者，给假一星期。6。公假：因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者）、征兵及参加选举者，可请公假,假期依实际情况需要决定.7。公伤假:因公受伤可请公伤假，假期依实际情况需要决定。第七条 请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外,其余均以旷工论处。但因患重病，非短期所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证明者，可...