2025 公司员工手册范本大全 每个公司都有一套规章制度,规章制度可以更好的管理公司,员工手册范本怎么写呢
今日整理了 2025 公司员工手册范本大全,希望与大家分享
2025 公司员工手册范本大全 通用员工手册范本 第一章工作时间 第一条:总则 公司根据设置工作岗位的要求,实行《******劳动法》、《*****劳动合同法》之标准工时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制来设定各岗位的上班时间
第二条:上班时间 公司员工基本工作时间:周一至周五为 8 小时/天,超过部分按加班计
上班卡在规定的时间前 15 分钟内打卡有效,下班卡在下班时间后的 15 分钟内打卡有效
部门加班时间,根据各部门工作状况由各负责人具体而确定,公司不做统一安排
第三条:休息及加班待遇 1
每周至少保证一个休息日,一般状况下安排在星期日,具体根据生产实际状况确定
员工加班完全遵循自愿原则,且务必事先申报获得批准,否则不计算加班待遇
员工的加班待遇依下述办法处理
(1)员工正常工作日,加班时薪按基本工资的百分之一百五十计算
(2)因工作需要公休假日加班,可在 30 天内安排补休(或者支付基本工资的百分之两百加班费),具体补休或支付加班费由部门主管/经理与有关人员商讨确定
并通知员工及书面联络行政部作相应的考勤记录(填写调休单)
(3)公司安排员工在法定节假日加班,支付法定节假日加班工资,按基本工资的百分之三百计算
第二章考勤制度 第一条:主题资料及适用范围 1
考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,各级人员都务必予以高度重视
本制度适用于公司各部门
第二条:考勤方式及对象 1
公司均使用 IC 卡进行打卡考勤
公司体职(员)工为考勤对象
市场业务人员在公司上班应照常打卡,出差的