公司员工日常管理规定一、考勤制度1、公司实行出勤签字制度，员工上下班必须本人在签字本上签字。2、员工迟到 1 分钟内不计迟到，员工一个月内迟到、早退达三次者扣发当月全勤金（全勤金系指该月工资的 10%）3、迟到、早退 30 分钟以上当天按旷工处理。4、凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额。5、公司上班时间为：上午 8：30-12：00 下午 14:00-17：306、办公室人员休息日需要值班的另行安排.二、员工日常行为法律规范（一) 员工自律 1、工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌，工作牌应佩戴在醒目处. 2、员工在工作时间、工作区域必须穿职业装并保持服装洁净. 3、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰，应穿着与职业服相近颜色和款式的服装. 4、接待客户要谦虚诚恳，对领导要尊重服从,对员工要关怀爱护。 5、要养成个人良好卫生习惯。 6、接听电话要法律规范，语言亲切、简练、礼貌、和气. (1） 迟接电话，须向对方表示歉意； （2) 接听电话，要先说“你好，通瀛软件”； （3) 尽量满足对方的留言和转达的要求； （4) 不打断对方讲话； （5） 通话结束时,要表示谢意，并让对方先挂断电话。（二) 勤俭节约 勇于开拓，勤俭奉献是通瀛人优秀品质，公司提倡全体员工应对物珍惜，合理使用有限的资源。 1、午餐时、下班后办公室无人房间应随手关灯； 2、一人加班,请开只需自己照明的灯； 3、利用可写字的旧纸起草文稿； 4、尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改; 5、充分利用每一张纸上的空间写字(打印)； 6、可手写的资料应尽量手写； 7、请用打印机打印重要的或最终定稿的文件和资料； 8、复印时应控制复印份数; 9、复印的资料应具有保存和使用价值; 10、不重要的资料应缩小复印或双面复印; 11、不用公司电话打私人电话； 12、部门内部应合用可公用的办公用品(如计算机、订书机、墨水等)； 13、办公用品要妥善保管； 14、上网查阅的内容应与工作有关； 15、可顺路带的资料应请人带; 16、电脑磁盘应妥善保管和使用。(三） 工作纪律 1、 办公场所纪律 (1)严禁随意处置堆放公司的各项资料档案； （2）严禁查询公司员工的工资奖金情况； （3）严禁串岗聊天、大声喧哗、吹口哨等； （4）严禁上班时间打私人电话，接听私人电话时应委婉告诉对方下班后联络； （5）严禁打瞌睡，要保持良好精神状态； (6）严禁工作时间吃零食或在禁烟场所吸烟； （7)前台在岗位...
