员工着装及行为法律规范为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为法律规范,提高企业形象,制订本法律规范。具体要求如下：1、员工仪容、仪表要求1。1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。1。2、员工头发必须常常清洗，保持发型干净清爽，严禁头发脏乱发型怪异。1。3、员工应常常修剪指甲.1.4、员工上班前不得喝酒。1。5、提倡女员工化淡妆,不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。2、着装规定2.1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。2.2、男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。2.3、男士的衬衫衣领、袖口应保持干净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣.2。4、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。2.5、女员工不得穿着露背服装、超短裙(即裙边距膝盖不得少于 10cm）、奇装异服及过于透明的服装.3、员工行为举止要求3。1、严禁不雅举止,如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。3.2、禁止随地吐痰.3。3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。3。4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。3。5、行走快捷，避开脚步迟缓、拖拉，避开鞋跟发出太大声响。3.6、上班时间不允许在办公区域进餐.4、礼仪要求4.1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好"。4。2、同事间、上下级间相互打招呼、问好。4.3、欲进房间要先敲门,听到应答后再进.4.4、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句法律规范用语：“您好！XXX公司”或“您好”，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。 4。5、有宾客来访，前台接待人员应对热情宾客引导接待，为宾客倒茶，并及时联系有关部门和人员，直至其找到被访人员。4。6、准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。5、办公法律规范要求5。1、同事间交谈、接听电话应控制音量,以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避开发出撞击声。5.2、办公区域同事不在座位时，在电话响铃两声后，其他员工应主动为其接听(或转接)固定电话，不得使电话长时间响铃。5。3、保持办公桌面的干净有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎.5.4、工作时间不得串岗、不得闲聊（包括电话聊天、网络聊天方式）、不得登录与工作无关的网站。5.5、工作时间非因工作需要不得从事听音乐、唱歌等活动，严禁玩电脑网络游戏及QQ 农场、牧场、...
