公司员工行为法律规范1、坚信公司的事业，爱惜公司声誉，无论何时何地都不说有损公司形象的话、不做损害公司利益的事。2、认同公司的价值观,自觉把公司的企业文化作为自己的行为准则，内化于心、外化于行。3、坚决服从领导，尽职尽责,讲究工作效率,不以任何借口贻误工作,不得懈怠工作、不思进取；努力钻研业务，不断提高自身的业务素养和工作水平。4、有强烈的大局意识,注重团结协作，提倡互助友爱,保持敬业的工作作风和团结协作的团队精神;热爱集体，积极参加公司组织的各项活动。5、自觉接受公司各项规章制度的约束和监督，积极对公司管理或有关具体工作提出合理化建议;员工的意见和建议将会成为公司在经营管理决策过程中的考虑因素，公司虽不承诺员工的每一项想法均能实现，但公司会给予相应的答复。 6、不背后议论公司和他人，不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做；严禁搬弄是非、编造谎言欺骗公司领导和同事，严禁恶意中伤公司、领导和同事.7、上班时衣着端庄洁净，注重仪容仪表，按规定着职业装。8、严格遵守公司工作纪律:(1)严格根据规定时间上下班,不迟到、不早退，不旷工；坚守工作岗位、尽职尽责,不得无故串岗、离岗；(2）工作时间不准办私事,打私人电话不得超过 5 分钟；（3）工作时间保持宁静，不准长时间闲谈、打闹、嬉笑，大声喧哗；（4）因工作与同事出现意见分歧时,应本着相互尊重、平等友好、求同存异的原则真诚沟通，不得大声争吵甚至吵闹，如出现此类情形严重干扰公司正常办公秩序的，扣除当月工资；(5）离职、交接工作期间,情绪不稳定,不配合工作交接，严重影响公司正常的办公秩序,或交接不清楚，按自动离职处置，将不予发放剩余工资，并通告公示;（6）工作期间不得打瞌睡、听音乐，不准浏览与工作无关的网站，严禁打游戏或上网聊天；（7）上午 8 点半之前结束早餐，中午 13 点之前结束午餐,清理洁净餐桌和茶水间的卫生，将桌椅回归原位并回到工作岗位；冰箱内的食品存放不能超过三天，超期后请自行清理。（8）不准在办公区内吸烟，吸烟请在指定的吸烟区，时间不得超过 5 分钟;不准在工作时间吃零食；（9）不准将与工作无关人员带入工作区，私人会客的时间不得超过 5 分钟；(10)外出办事应向直接上级请示,经同意后在前台的“外出登记表”上主动登记.9、见到领导、客人或同事时，应主动打招呼或点头致意；遇到公司领导或客人问话,应起立回答问题,表现出良好的修养和精神面貌。10、坐、立、行姿态要庄重，举止...
