公司员工行为法律规范手册我的素养，凯宇的形象。精益管理办公室序言公司是一个集体，大家共同工作，共同努力,都希望每天上班处在舒服、温馨、和谐的工作环境里。因此人际关系非常重要，为了保持良好的人际关系，请谨记以下事项: 遵守公司规章制度; 对待工作仔细负责，严细慎实； 注意在语言和态度上不损害他人； 坦诚倾听他人意见，态度诚恳； 注意体谅他人的难处； 注意日常礼貌、问候；● 对他人多用感谢、欣赏的语言.一、员工素养1、员工素养活动的目的1.1.促使人人有礼节、懂礼貌、守法律规范，进而形成优良风气,制造和谐的团队精神。1.2.发动公司所有单位和部门全面展开 5S+1 素养活动，人人积极投入参加，使之成为公司全员日常活动。1.3.让同事和客人有舒适感、亲切感、方便感、安全感。2、员工素养活动的有关定义2.1 礼节-是对他人态度的外表和行为规则,是礼貌在语言、行为、仪态方面的具体规定。2。2 礼貌—是人们之间相互表示尊重和友好行为的总称。它的第一要素就是尊敬之心。2.3 仪表-是人的外表,包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人的精神状态的外在表现。2。4 仪态—是指人们在交际活动、日常工作和生活中的举止所表现出来的姿态和风度。2.5 表情-是人的面部动态所流露的情感。在给别人的印象中,表情非常重要。3、员工素养活动的适用范围全公司的所有干部和员工4、员工素养活动的教育内容4。1 工作中的职业素养根据公司各单位《职业法律规范》的内容，仔细履行工作中与仪容、班前班后、人事管理、生产运转、质量、工艺设定有关的法律规范要求。通过每个人的努力，让工作过程更加顺畅，工作配合更加协调。4。1.1 生产现场的日常素养每天◎正确穿着工作服,保持洁净；◎工具/物品随手归位,摆放整齐，不压线；◎物料/产品轻拿轻放,有序整齐，防止混放；◎不随地放杂物、扔垃圾或烟头,常常清扫地面；◎不能确定位置的物品放到暂放区，或作暂放标识;◎爱护公共物品,避开在墙壁、设备设施上留下刮痕和污迹;◎按要求进行日常点检，及时报告异常现象;◎遵守安全操作规程，无不安全行为；◎保持台面、桌面洁净无尘,每日擦拭用过的工具/附件，去油污;◎下班前整理好台（桌）面物品并归位，关好门窗/水电气/设备，个人保管物品归位。每周◎进行一次工具柜整理，清理不要物;◎全面整理工作区，对暂放物进行处置；◎清点现场堆积的物料，只保留必要的量，及时退库;◎更新破损/脱落/卷角/模糊/过期的标识；◎清洁窗户...
