公 司 安 全 培 训 讲 义 安 环 部 2025 年 8 月 1 日一、安全培训制度第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司员工安全培训教育工作,增强员工的安全意识和安全防护能力，避开伤亡事故的发生,制定本制度。第二条 公司所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条 安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育.第四条 入职的新员工必须进行公司级、车间级、班组级三级教育，严把新员工安全生产素养关，入职的新员工必须经考试合格后方能上岗，并做好新员工入职前三级教育记录并存档。第五条 安全教育考核管理.新车间员工进公司上岗前,必须经过三级安全教育.厂级安全教育考核合格后，分配到部门，再进行部门级安全教育，再次合格后进行班组安全教育.只有公司级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗.1. 公司级教育：由安环部门组织，安全人员配合实施。安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。2. 部门级：本部门、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律纪律讲解。3. 班组级教育：由班组长或班组安全员进行.教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。第六条 特别工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等。特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。第七条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场从事作业或者管理工作.第八条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训;外部培训是指安环部委托培训单位对部分员工进行培训,取得上岗证或是继续教育,提高业务水平.第九条 安全教育培训的形式实行多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等.安全教育要讲究实效，并要坚持常常化、制度化。第十条 对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者,要根据情节，由所在部门进行安...
