一：公司部门组成架构图公司部门组成架构图二:部门各人员岗位职责（一)岗位名称 副总 1 名工作目标：行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。工作联系：直接上级 总经理内联对象 ：公司各部门 外联对象 建委、业主、监理单位等A:工作职责 1、配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；2 、助总经理组织讨论公司经营、市场开发方面的进展计划；3、负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置;4、负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况；5、负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系；6、负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作；7 、责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作；8 、责完成总经理交办的其它临时性工作， 配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；9 、助总经理组织讨论公司经营、市场开发方面的进展计划；10、负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置;11、负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况；12、负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系；13、负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作;14、负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作;15 负责完成总经理交办的其它临时性工作 B：任职资格学历要求 ：本科以上 性别要求 不限专业要求： 企业管理、工程造价、工民建等相关专业 年龄要求 35 岁以上资格要求: 高级工程师、高级经济师 微机操作 熟练掌握办公自动化、悉网络知识经验要求： 5 年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求: 熟悉工程造价相关业务流程；擅长营销策划，富有开拓精神；其他要求： 性格外向、善于同他人沟通;具有较强的组织管理能力；（二）岗位名称： 总工程师 1 名工作目标：行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务,对其所分管的技术质量管理负责。工作联系：直接上级：总经理 ；内联对象 公司各部门 外联对象 建委、业主、监理单...
