XXX 公 司 干 部 选 拔 任 用 管 理 规 定第 一 章 总 则第一条 为法律规范XXXXX 公司( 以下简称“公司”) 干部选拔任用管理工作，保证公司干部任免工作的客观、公正，考察选拔工作更科学更有效，为公司的快速持续进展提供强有力的人才支撑,根据《中华人民共和国公司法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省、市有关干部管理的文件规定精神，结合公司实际，制订本规定
第二条 本规定所指公司干部主要包括:( 一）公司总经理助理、董事会秘书、纪委副书记、本部各部室部长（总监）、副部长（副总监），公司工会副主席，团委书记
（二) 公司下属正常经营的二级、三级国有独资、国有控股企业（下称“企业”）的领导人员
（三）公司合资非控股企业的派出人员
（四）其他列入公司干部管理权限的职务
各企业的董事、监事按相关规定执行
集团公司领导班子成员职务任免按上级有关文件规定执行
第三条 干部选拔任用工作应遵循以下原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；( 五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则;（七）依法办事原则
第 二 章 资 格 条 件第四条 选拔任用干部应具备以下基本条件:（一）具备较高的政治素养，“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”; 维护企业和谐稳定，坚决贯彻执行公司各项决定，仔细履行政治责任、经济责任和社会责任
（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，仔细调查讨论，能够把党的方针政策同企业实际相结合，卓有成效开展工作, 讲实话, 办实事, 求实效, 反对形式主义
（三）有强烈的事业心和政治责任感, 有实践经验, 有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识
（四）正确行使给予的权力，坚持原则, 敢抓敢管, 依法办事,清正廉洁, 勤政为民，以身作则，艰苦朴素
