XXX 公 司 干 部 选 拔 任 用 管 理 规 定第 一 章 总 则第一条 为法律规范XXXXX 公司( 以下简称“公司”) 干部选拔任用管理工作，保证公司干部任免工作的客观、公正，考察选拔工作更科学更有效，为公司的快速持续进展提供强有力的人才支撑,根据《中华人民共和国公司法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省、市有关干部管理的文件规定精神，结合公司实际，制订本规定。第二条 本规定所指公司干部主要包括:( 一）公司总经理助理、董事会秘书、纪委副书记、本部各部室部长（总监）、副部长（副总监），公司工会副主席，团委书记。（二) 公司下属正常经营的二级、三级国有独资、国有控股企业（下称“企业”）的领导人员。（三）公司合资非控股企业的派出人员。（四）其他列入公司干部管理权限的职务.各企业的董事、监事按相关规定执行。集团公司领导班子成员职务任免按上级有关文件规定执行。第三条 干部选拔任用工作应遵循以下原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；( 五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则;（七）依法办事原则。第 二 章 资 格 条 件第四条 选拔任用干部应具备以下基本条件:（一）具备较高的政治素养，“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”; 维护企业和谐稳定，坚决贯彻执行公司各项决定，仔细履行政治责任、经济责任和社会责任.（二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，仔细调查讨论，能够把党的方针政策同企业实际相结合，卓有成效开展工作, 讲实话, 办实事, 求实效, 反对形式主义。（三）有强烈的事业心和政治责任感, 有实践经验, 有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（四）正确行使给予的权力，坚持原则, 敢抓敢管, 依法办事,清正廉洁, 勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约, 密切联系群众，坚持党的群众路线, 自觉接受党和群众批判和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观, 做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。（五）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作.（六）工作业绩较突出，具有较强的经营管理能力、领导力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，...
