湖南省水利水电第一工程有公司劳务派遣人员管理办法 第一章 总 则第 1 条 为了进一步加强对劳务派遣人员的法律规范化管理，充分调动劳务派遣人员的工作积极性和制造性,更好地为本公司经济建设服务，根据国家和省、市有关规定,结合公司实际情况，特制定本办法。第 2 条 本办法所指劳务派遣人员，是我公司因工作需要,由公司统一派遣、用人单位同意接受、使用期限在一个月以上的人员。第 3 条 首次接受公司派遣的人员，均实行一个月试用期制度。第二章 劳务派遣人员的派遣、使用及条件第 4 条 劳务派遣人员由公司根据用人单位提出的劳务派遣人员用工数量、岗位要求和聘用条件等统一派遣，由用人单位进行监督、检查及考核。第 5 条 劳务派遣人员的使用，根据公司与用人单位签订的《劳务派遣协议书》进行。第 6 条 《劳务派遣协议》应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动酬劳、社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。第 7 条 公司要将用人单位与公司签订《劳务派遣协议书》的事实告知劳务派遣人员，并与劳务派遣人员本人签订《劳务人员输出协议书》。第 8 条 劳务派遣人员应具备下列条件（1）思想品德好，遵纪守法，无违法乱纪等行为.(2)诚实守信，踏实肯干,爱岗敬业。（3）年龄在满 18 周岁以上，男工不超过 55 周岁，女工不超过 50 周岁。（4）从事管理及技术岗位应具有中专以上文化程度,其他岗位应具有初中以上文化程度。 （5）身体健康，无传染性疾病，持有本人身体健康证明（县、区级以上医院体检证明）。（6）持有本人身份证、学历证、职称证书等.(7）从事符合国家规定的技术工种，须持有效的职业技术资格证书。第三章 劳务派遣人员使用程序第 9 条 劳务派遣人员使用程序（1）用人单位根据工作需要向我公司提出用人需求申请，(2）公司根据用人单位提出用工数量、岗位要求及聘用条件，公司人力资源部负责协议、派遣。（3）凡公司派遣到用人单位的劳务人员,需填写《公司劳务派遣人员登记表》。第 10 条 劳务派遣人员与公司签订《劳务输出人员协议》。公司与劳务派遣人员签订的《劳务输出人员协议》应当载明被派遣劳动者的用工单位、工作岗位、派遣期限等情况。第四章 劳务派遣人员的管理第 11 条 劳务派遣人员由公司人力资源部统一管理,日常管理由用人单位具体负责。第 12 条 用人单位应加强对劳务派遣人员日常管理、教育培训，不断提高其综合素养，增强其服务技能，积极引导其爱...
