公司行政制度汇编目 录1、员工考勤制度2、办公室管理制度 3、公司会议制度 4、员工请销假及休假管理办法5、员工奖惩办法6、办公用品领发制度 员工考勤制度为了进一步法律规范公司员工上下班打卡及工作安排，现将公司考勤相关规定进行要求，各部门岗位员工均需仔细严格遵守
具体内容如下：一、工作时间:公司实行每天 8 小时工作制，每周工作 5 天制
周一至周五 8：30-12：00 上午 12：00-1：30 中午休息时间 1:30—6:00 下午 如有变化，具体作息时间以公司通知安排为准
二、考勤要求:1、早退迟到者 1 次 10 元，一周内迟到 3 次或以上的，公司范围内通报批判；迟到 30 分钟者按旷工半天处理，旷工一天扣除 2 天基本工资
连续旷工三天或以上，公司下发通知函督促未按规定时间内报到,根据自动离职处理
2、因其他工作原因不能按时打卡考勤者需先向公司请示，经经理同意后两日内在行政人事部填写补打卡记录表登记并由部门经理签字确认
3、事假、病假等非工作原因的请假写员工请假应履行逐级审批手续,事前填写《请假申请表》，并按审批权限批准后，方可休假
若未按相关程序请假的均按旷工处理
4、员工每年可申请累计不超过十四天的事假，全年事假超过十四天者，影响年度的调薪晋级及年终奖励，取消年终优秀员工评选资格
5、上班时间内外出，要向人事及上级领导告知，因公需长时间外出需填写公出记录，由部门领导签字
6、请假、旷工者当月没有全勤奖
病事假与基本工资挂钩，根据实际请假天数，以 26 天为一个自然月对基本工资进行核算
7、请假三天以内由部门领导及人事审批，三天以上向经理审批
办公室管理制度为法律规范公司员工行为法律规范，为大家提供良好的工作环境,树立积极向上的企业形象，特制定本办法，望各部门员工仔细执行，具体如下:一、办公室要求1、根据值日表安排值日,打扫区域：地面、办公桌
