养老院院长岗位职责1、养老院院长岗位职责1、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议，确定养老院的办院方针，主持养老院进展规划和年度工作计划的制定并组织实施；制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高医疗技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书，确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作，依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。7、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广阔职工的积极性、制造性，增强养老院的自我改造和进展能力，杜绝浪费，提高经济效益，维护广阔职工的合法权益。8、根据干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求：医疗专业教育背景，从事一级以上医院院长岗位工作五年以上，极强的工作计划及目标拟定、执行能力；有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。2、养老院院长岗位职责1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。2、制定中心进展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识,4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息,听取意见，切实实行有效措施,保证不断提高服务质量。5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议，执行告知义务。6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题,并做好工作日志。7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作.8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训.9、贯彻劳动制度,关怀员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才.10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务制造社会效益的同时,制造合理的经济效益。11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保...
