遵化南城再生水厂新员工二级培训方案南城再生水厂新员工入厂（二级）培训方案一.为什么要培训通过培训学习熟悉企业文化，了解企业环境，掌握满足岗位要求技能，以便在最短的时间内适应完成工作标准任务.二.培训目的是什么？提高员工诚敬工作态度和责任，让员工更有价值，成为企业需要的人？要他们懂得不管在什么岗位都要珍惜自己的工作。树立爱岗敬业精神、爱企业、爱工作、尊重领导懂得服从和执行等原则。从企业外部的人到企业中的人转变，成为一名优秀员工。三.培训的意义水处理不但是由物理、化学、生物等处理单元组成的工艺过程，也是一个由人、机器、环境构成的一个复杂的系统。可靠的系统需要安全生产来保证。生产的主体是人，安全生产除了要有可靠的机械设备和完善的生产设施，更重要的是操作者要有高度的安全意识和严格的完备的安全制度来保证。在进行中，有地下和高空作业，水池和贮水作业，伴随有电气和机械设备运行作业等。这些作业多伴有危险性，同时污水中的病原菌以及工业废水中的有害物质也带来一些卫生方面的问题.在这样的场所进行工作要受到劳动卫生以及其他法令的限制，因此要严格遵守有关安全管理法规，劳动安全法的目的是为了防止劳动灾害的发生而确立的危险防护标准。这也是危险防护的底线标准。四、培训纲领(分三个板块）1) 员工安全思想教育,国家法律法规,公司（厂）厂规厂纪和相关的自救知识。2) 制度的服从与执行.3) 我们的责任。五、培训内容1) 国家的相关法律法规首先我们要仔细学习、了解企业要生产就要懂得坚持“安全第一、预防为主”的方针。《中华人民共和国安全生产法》明确规定：我国的安全生产管理工作，必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。所有生产经营单位在组织生产过场中的安全工作和我国的劳动保护法规当中的劳动保护“三大规程"即：“工厂安全卫生规程”“建筑安装工程安全技术规程”和“工人职员伤亡事故报告规程”的安全生产条例明确规定安全生产的重要性、必要性。强调：管生产必须管安全,安全要放在首位，只要有了安全才能保证生产。地方政府和上级部门的安全制度、条例，我们也要贯彻执行。这些法规条例就是我厂开展安全生产劳动保护工作的依据和准则。2) 公司（厂）厂纪、厂规、安全生产、消防安全教育.安全生产工作公司领导极为重视，多次来厂指导监督工作.在公司贾总、王总的亲切关怀指导照顾下，我厂安全生产方面建立了一些适合我厂特点的安全生产管理制度,《安全生产管理制度》...
