消防大队两用人才培育方案为深化贯彻落实上级指示精神,大力培育和开发使用部队两用人才，推动两用人才向法律规范化、制度化方向进展，提高人才培训质量，拓宽人才使用渠道,确保官兵更好地为部队建设、经济建设和社会稳定进展服务,特制定本方案.一、指导思想培育和使用两用人才,是建设有中国特色社会主义的一个重要内容,是我国改革开放之后部队教育训练和地方退伍军人安置工作服务于国家经济建设大局的一项重大举措.党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，要求充分发挥退伍转业军人在精神文明建设中的作用。党中央、国务院、中央军委的高度重视和江总书记的重要讲话，为培育使用两用人才工作提出了更高要求。二、目标和任务(一)目标初步建立起比较完善的培育和使用体系,探究育才、荐才、用才相互衔接、协调进展以及征兵、育才、退伍、安置有机结合的运行机制，实现部队工作的法律规范化。 （二)主要任务 １、完善育才体系 （１）把育才工作列入职责范围，适应部队加强封闭式管理的要求和实行双休日制的特点，充分利用教育训练和完成各项任务育才主渠道，利用双休日有利时机,开展形式多样而又为官兵欢迎的育才活动，努力把部队这个大学校办得更好.要巩固和扩大军地共育、智力拥军、对口征兵、对口育才等好的经验和做法。 (２）逐步建立复员退伍军人职业技术学校和培训基地。利用社会力量的办学条件开展培训,逐步完善培育和补训体系。（3）会同教育、劳动等有关部门，积极争取为部队培育两用人才提供条件,做好技术服务，为工作在军地通用专业的士兵和部队培训的两用人才做好考核发证工作. 三、办法和措施（一)加强领导。大队党委高度重视,统筹规划，把培育使用两用人才工作纳入部队建设重要工作来抓，充分调动各部门、各单位和社会各界的积极性,形成全社会关怀、支持育才、荐才、用才的局面.（二）加强法制建设.继续贯彻执行国务院、中央军委及有关部委的各项规定，落实从优待警政策。（三)多渠道、多形式筹措资金.通过安置专项经费列支、创办经济实体和社会赞助等办法,为培育使用两用人才提供经费支持。 （四)加强理论讨论.对培育使用两用人才的理论根据、重要作用、指导原则、培训目标、培育对象、方法途径、组织领导、荐才用才、激励机制、实际效果等，开展广泛深化的调查讨论，以有效地指导实践。 (五）加强宣传工作.通过各种渠道和形式，宣传培育使用部队两用人才的意义，宣传培育使用两...
