劳务派遣合同VIP专享VIP免费

第1页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制劳务派遣合同甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人邮编□□□□□□甲方注册登记地址乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。一、合同期限第2页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从年月日起至年月日止。实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、派遣单位、派遣期限（一）经甲乙双方协商商定，甲方派遣乙方到单位工作。（二）派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。三、工作内容、工作地点（一）乙方同意依据用工单位的工作需要，支配其在岗位（工种）工作。乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。（二）乙方的工作地点为。四、工作时间和休息休假（一）经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。a、标准工时制。详细工作时间为。第3页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制b、综合计算工时工作制。c、不定时工作制。注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。（二）甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。五、劳动酬劳（一）经甲乙双方协商全都，乙方同意本人工资执行下列条款。a、乙方的工资根据用工单位依法制定的工资安排方法确定。b、甲乙双方协商商定月工资元。c、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监督用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。第4页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制d、其他形式。（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。（三）用工单位依法支配乙方加班的，应根据法律、法规规定支配补休或支付加班工资。甲乙双方商定加班工资计发基数的月标准为元。（四）合同期内乙方无工作期间，甲方根据所在地最低工资标准按月向乙方支付酬劳。（五）甲方不得克扣用工单位根据劳务派遣协议支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。（六）甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准执行。六、社会保险和福利（一）甲乙双方严格根据国家及地方有关规定，参与社会保险，按时第5页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）甲乙双方严格根据国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（三）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。七、劳动爱护、劳动条件和职业培训（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方应会同用工单位共同为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管第6页共11页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方应会同用工单位共同根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。（六）甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。八、劳动合同的...