农业集团公司员工管理规章制度汇编员 工 守 则第一条 遵法纪学习理解并模范遵守国家的政策法规和公司的规章制度，争当一名好公民、好职员。第二条 爱集体和公司荣辱与共，关怀公司的经营管理和效益，勤奋学习业务知识,提高工作能力,多提合理化建议，牢固树立“团队、竟创、协作、责任”的企业精神。第三条 听指挥服从领导、听指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务.第四条 守纪律不迟到、不早退、出满勤。工作时间不串岗，不办私事，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事.第五条 重仪表保持衣冠、头发干净.统一着装上岗。男职工不留长发，女职工要淡妆上岗，装扮适度。第六条 讲卫生常剪指甲，注意卫生,无汗味、异味。第七条 讲礼貌1、使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”等礼貌用语，与客户相遇，要主动相让。2、电话铃响尽快接听，铃响不得超过三声.3、接转电话时，细心倾听，声调要温柔，勿忘使用岗位礼貌语言.第八条 敬客户1、接待客户时面带微笑，与客户谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心倾听 ,不抢话、插话，不争辩，讲话声音适度有分寸，语气温柔文雅，不大声喧哗。听到意见、批判时不辩解，冷静对待，及时上报。2、遇到客户询问，做到有问必答，不能说“不”、 “不知道"、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度对待客户。第九条 守机密不向客户或外部人员谈论公司的秘密事务。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人。第十条 勤节约克服“浪费难免论”，消灭长明灯、长流水。节约使用文具，爱护各种设备和物品.要发扬勤俭兴业的好传统,为某公司的增收节支做贡献。 聘 用 制 度第一条:公司各部门如因工作需要,必须增加人员时，应由各部门提出招聘计划或申请,经总经理批准后，由人事部统一组织招聘。第二条：新进人员报到时,应向公司缴验以下证件资料:1、个人履历表；2、居民身份证原件、复印件；3、最高学历证书原件、复印件；4、一寸彩色证件照片 1 张;5、其它具体情况需要的相关证件。由人事部告知公司的规章制度、福利待遇及有关规定。办妥入职手续后,进入试用期,公司会对新员工作出评估,必要时可根据实际情况延长(缩短）试用期或者辞退.第三条：试用人员如因品行不良、工作能力欠佳、无故旷职或严重违反国家法律，应随时停止试用，予以解聘。 第四条:正式任用1、员工入职提供的证明文件必须真实，如发现有虚假隐瞒将视情节轻重做出处理，...
