人事助理的岗位职责：1 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单2 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等3 协助计算员工薪资、福利，参加薪酬与福利调查4 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5 办理各类职称评定6 办理劳动年检7 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜8 管理员工信息资料及各类人事资料9 回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑10 准备并完成招聘文件行政助理岗位职责:1 协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2 协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理3 各项规章制度监督与执行4 参加公司绩效管理、考勤等工作5 奖惩办法的执行6 协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作8 负责公司快件及传真的收发及传递9 参加公司行政、采购事务管理10 负责公司各部门办公用品的领用和分发工作11 做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作12 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作13 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等14 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作销售助理岗位职责： 1 销售相关文档管理 2 订单处理 3 与客户、各代理店的沟通协调等工作1 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询.3 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考.4 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。人事，行政，助理工作职责:人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作,每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。比如我公司人事、行政助理主要职责是：1 协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2 参加公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作3 参加公司行政、采购事务管理1.考勤. 2.负责人事招聘,辞退，...
