上 海 强 生 制 药 有 限 公 司 人 事 政 策页号:（第 1 页/总 3页） SJJP HR Policy Page _1_ of _3_主题： 国内出差政策 编码:Code: HR-TRMP01V2。0起草人/日期:Lin Jun2025—01—01批准者/日期:Dragon Chuang 2025—01—01签发者/日期：Chen Fengzhu 2025-01—01生效日期:2025—01-01发放范围:全体员工1. 目的明确员工国内出差程序和出差报销标准。2. 审批权限总经理财务总监部门经理（销售 RSM)/总监3. 事前审批3.1. 此标准适用于因工作需要三个月以内出差。3.2. 所有出差必须事先由部门经理（销售 RSM）/总监批准，以确保其必要性及人员最少。3.3. 员工应至少提前三天填写国内出差申请单,预支借款单，写明出差目的、时间、地点、 交通工具等递交部门经理(销售 RSM)/总监审批同意后方可出差(附件 1）.3.4. 国内出差申请单同时作为上海员工预定交通工具的凭证，RSM 出差须将本申请单传真给全国销售总监批准后方可订票.3.5. 经部门经理（销售 RSM)/总监签字同意的国内出差申请单由申请人保管，待报销差旅费时与其他单据一同提交部门经理(销售 RSM)/总监审核签字。3.6. 不应预支借款者：具有备用金区域的销售人员应尽量先使用备用金，具有长城卡备用金的经理/总监出差应尽量使用长城卡备用金。4. 国内出差4.1. 交通工具 火车路程超过 6 小时，可乘卧铺或飞机。 出差所在城市市内交通费遵照节约原则予以报销. 如无公共交通工具或时间紧迫，可选择出租车。 销售代表、地区主管在所管辖区域内所发生的交通费不予报销。 乘飞机的保险费一律不予报销，因公司已统一为员工投保了雇主责任险。上 海 强 生 制 药 有 限 公 司 人 事 政 策页号：(第 2 页/总 3页) SJJP HR Policy Page _2_ of _3_主题： 国内出差政策 编码:Code： HR-TRMP01V2.0起草人/日期：Lin Jun2025-01-01批准者/日期：Dragon Chuang 2025-01-01签发者/日期：Chen Fengzhu 2025-01—01生效日期：2025—01—01发放范围：全体员工4.2. 住宿标准假如出差所在城市有本公司协议宾馆，一定要选择协议宾馆(可通过 SJJP 局域网查询： http://intranet.jjpcn 。 jnj.com/product/finance/www/fp—index.htm ），如选择其他强生公 司协议宾馆的，标准不能超过本公司规定的同类标准。住宿标准以实际出差时间平均数计算, 超过标准 10％，或逢旅游季节,广交会等特别情况住宿费需要超标准...
