副总经理岗位职责岗位名称:副总经理直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计 岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调主要职责：1、 协助总经理制定公司进展战略规划、经营计划、业务进展计划。2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。3、负责将公司内部管理制度化、法律规范化.4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。7、 对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务.8、 负责对企业文化的建设工作.9、 在总经理缺席时,受托代行总经理职务。10、总经理临时授权的其他工作。11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。篇二:公司副总经理岗位职责和行为法律规范公司副总经理岗位职责和行为法律规范职位：副总经理直接上级:总经理主管部门:业务部、财务部、行政人事部、仓库工作性质:主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。管理权限：受总经理委托,行使公司财经的审批权,切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务.管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理,对所承担的工作负全责.一、主要职责：1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，仔细履行工作职责，和其它部门经理共同讨论、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实.2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断,刚正坚毅,奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失.3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围.确保公...
