副段长岗位职责在段长领导下，协助段长完成工段的工作任务，负责完成段长指定的工作，配合段长搞好工段的各项管理工作，建立健全各项管理制度，并负责监督、检查各项工作的实施，段长不在岗时履行段长职责。一、变电运行工作1、负责领导本工段的技术管理，审核各种技术标准、管理标准；2、每月检查“两票”、“三制"现场落实情况；及时组织编写、修改现场运行规程并监督执行.3、负责组织设备运行、验收工作，检查设备缺陷、故障分析和处理情况。4、负责审查大型倒闸作业的工作票、操作票及安全措施，参加较大停电和较复杂的操作准备、监护工作，组织处理现场发现的安全、技术问题。二、设备、检修工作1、负责组织领导本工段所辖区域内的设备检修、改造工作,完成公司的技改项目。2、负责“动火证”、“登高证"等特别工作的许可申请，检查、监督现场“工作票”和“标准化作业”的执行情况。3、检查指导设备检修现场作业，确保设备维修、保养工作质量，掌握所辖区域内设备大、中修及更新改造工程的施工进度和现场情况,及时汇报段长。4、负责现场技术支持和工作协调，听取工作反馈,调整工作部署。5、负责组织整理和保管全工段各种技术资料，建立健全设备技术档案，做好原始记录、技术资料、文件的收集、整理、保管、移交等工作。三、安全管理1、以《安全生产法》、《电力安全工作规程》和公司、能源部“安环"文件为指导，宣传贯彻上级指示，加强现场控制，做好工段安全管理工作。2、督促、检查《电力安全工作规程》、《作业指导书》等安规的执行情况；3、负责组织编制本工段技术措施、安全措施和反事故措施，严格劳动纪律和作业标准，坚持各项管理制度，及时处理发现的问题。4、参加本段的事故、障碍的调查分析,及时填表上报工作，并提出相应的防范措施，对现场设备检查存在的问题进行分类并组织及时处理.四、综合管理1、完成党建工作，加强员工思想教育，稳定员工队伍。2、加强工段精神文明建设和企业文化建设，关怀员工的工作和生活，提高员工的综合素养。3、负责工段的技术革新及组织开展“创新”活动。一、计划工作1.在段长领导下,协助段长抓好工段的全面工作.2.掌握各班组当日的工作情况,负责现场工作协调，听取各班组工作反馈，及时向段长汇报。3.参加工段各项决策，仔细组织实施.二、工作目标责任制完成1.协助段长搞好年度工作计划的制定。2.协助段长将工段年度目标与工作计划分解到每个班组，并组织实施，确保年度目标的完成。三、技术业务管理...
