一、岗位基本信息岗位名称教学副院长岗位编号SHGLXY—-002所属部门社会管理学院岗位类别管理类直属上级院长人员编制1直属下级教学秘书、教研室主任、实验室主任二、岗位设置目的根据社会管理学院日常管理需求，通过开展教研室建设、专业建设、专业实验室管理等各项管理工作，保证学院教学工作的正常运行；同时完成自身教学任务，为学院日常教学工作顺利进行提供保障
三、主要工作职责主要职责一：管理学院日常教学具体核心工作任务：1
组织新学期学院的招生和新生报到工作；2
安排新生教学课程及老师课表；3
主持学生期末诚信考试大会；4
组织开展学生期中、期末考试工作;5
监督各专业试卷制定、审核签字；6
审批学生免听、缓考、重修等申请；7
负责老师调课、听课的安排
主要职责二：负责教研室的建设和管理具体核心工作任务：1
组织教研室的布置和各专业的进展建设；2
负责老师培训和制定教学计划;3
安排各教研室师资力量分配；4
组织开展教研室研讨会和例会;5
主持教学成果上报、评选和教学成绩考核；6
安排布置各教研室的教学任务；7
参加各教研室的听课、评价，了解教学情况、深化课堂
主要职责三:做好专业建设工作具体核心工作任务：1
负责各专业课程建设;2
负责各专业师资力量、年龄结构的合理分配;3
主持各专业教学方法研讨会议；4
安排各专业教材、课堂教学质量建设和教学评价;5
主持人才培育方案制定和审核;6
组织开展实习基地建设；7
参加学校教务处日常会议；8
安排学院日常教学工作计划及教学要点
主要职责四:负责实验室建设具体核心工作任务：1
组织制定实验室制度;2
负责实验室的日常监督；3
负责实验室的维系及软件设备更新
主要职责五:做好自身教学任务具体核心工作任务：1
指导学生学术论文、毕业论文工作2
参加学术科技研讨会议；3
做好日常课堂教学任务及指导学生；4
安排学生实习工作；5
安排学生考察实习
