考勤与休假管理制度1． 目的为严肃工作纪律，维护公司正常生产经营秩序，提升工作效率,保证各项工作的顺利进行,根据国家相关的法律法规规定并结合本公司的实际情况，特制订本制度。2． 适用范围本制度适用于南京豪翼贸易有限公司办公室员工。3． 职责行政部：负责员工的考勤管理及统计；财务部：负责根据员工的出勤情况核发工资、奖金及相关福利;各级管理人员：负责核签本部门下属员工的考勤休假申请.4． 内容4.1 考勤管理规定4。1。1 工作时间4.1.1。1 正常工作时间：周一至周六每天上班时间:办公室人员:上午 8：30-12:00， 下午 13:00-17:3024H 门店工作人员：上午 7:00—15:00；下午 15:00-23:00；夜间：23:00—7:00 （收银员提前半小时到岗，进行交接班作业)4.1.1.2 如遇特别情况，以公司的具体通知或公告为准。4.1。2 打卡规定4.1。2。1 除下列情况外,员工正常上班均需每天打卡 2 次,如需加班还需加打卡 2 次，作为 出勤依据：1)经总经理批准可免予打卡者；2）因公出差填写《出差申请单》，经核准者；3）因故请假填写《请假条》，经核准者;4)临时有事,事后说明事由(若是请假或出差，事后应补填《请假条》或《出差申请单》），经核准者。4。1。2。2 任何员工不得委托他人打卡或代人打卡，委托他人打卡及代人打卡者，一经发现,双方均以旷工一天论处，三次以上作辞退处理.4.1。2。3 员工上下班（含加班)忘打卡者，应填写《忘打卡证明单》，经直接主管核签后，于次日交至行政部方才有效，逾期不予受理。忘打卡申请如有不实，除当日以旷工论处外给予当事人记过一次处分，同时给予核签人警告一次处分。4.1。2。4 员工确因疏忽而忘记打卡的，忘打卡月累计数不得超过 3 次,超过 3 次的，按迟到、早退予以处理.(注：因考勤机出现故障导致无法打卡的情形除外）4。1.2。5 员工上下班未打卡（或漏打卡）且无相关人员签证者，一律按旷工处理.4.1.3 迟到、早退、旷工4.1.3。1 超过上班时间 30 分钟以内而未到岗者，记为迟到。迟到 10 分钟内,一次 5 元。迟到 20 分钟以内，一次罚款 10 元;月累计迟到 5 次及以上者，另给予警告一次处分。4.1。3.2 未到下班时间而提前 30 分钟以内下班者，记为早退。每早退一次罚款 50 元，月累计早退 3 次以上者，另给予记过一次处分。4。1.3。3 迟到、早退超过 30 分钟，或未经准假而不到班者,记为旷工.旷工时间不足半天以半天计，超过半天不足 1 天的以 1 天计...
