考勤与休假管理制度1． 目的为严肃工作纪律,维护公司正常生产经营秩序，提升工作效率，保证各项工作的顺利进行，根据国家相关的法律法规规定并结合本公司的实际情况，特制订本制度.2． 适用范围本制度适用于南京豪翼贸易有限公司办公室员工.3． 职责行政部：负责员工的考勤管理及统计；财务部：负责根据员工的出勤情况核发工资、奖金及相关福利；各级管理人员:负责核签本部门下属员工的考勤休假申请.4． 内容4.1 考勤管理规定4。1。1 工作时间4。1。1。1 正常工作时间:周一至周六每天上班时间:办公室人员：上午 8：30—12:00, 下午 13:00—17:3024H 门店工作人员：上午 7：00-15:00;下午 15:00-23：00；夜间：23：00—7:00 （收银员提前半小时到岗，进行交接班作业)4。1。1。2 如遇特别情况，以公司的具体通知或公告为准。4.1.2 打卡规定4.1。2。1 除下列情况外,员工正常上班均需每天打卡 2 次，如需加班还需加打卡 2 次，作为 出勤依据：1)经总经理批准可免予打卡者；2）因公出差填写《出差申请单》，经核准者；3)因故请假填写《请假条》，经核准者；4)临时有事,事后说明事由（若是请假或出差，事后应补填《请假条》或《出差申请单》），经核准者.4。1。2.2 任何员工不得委托他人打卡或代人打卡，委托他人打卡及代人打卡者，一经发现,双方均以旷工一天论处,三次以上作辞退处理。4。1.2.3 员工上下班（含加班）忘打卡者，应填写《忘打卡证明单》，经直接主管核签后 ,于次日交至行政部方才有效，逾期不予受理.忘打卡申请如有不实，除当日以旷工论处外，给予当事人记过一次处分，同时给予核签人警告一次处分.4.1。2.4 员工确因疏忽而忘记打卡的,忘打卡月累计数不得超过 3 次，超过 3 次的，按迟到、早退予以处理.（注：因考勤机出现故障导致无法打卡的情形除外）4.1.2.5 员工上下班未打卡（或漏打卡）且无相关人员签证者，一律按旷工处理.4.1.3 迟到、早退、旷工4.1.3。1 超过上班时间 30 分钟以内而未到岗者，记为迟到.迟到 10 分钟内,一次 5 元。迟到 20 分钟以内，一次罚款 10 元；月累计迟到 5 次及以上者,另给予警告一次处分。4.1。3。2 未到下班时间而提前 30 分钟以内下班者,记为早退。每早退一次罚款 50 元,月累计早退 3 次以上者，另给予记过一次处分。4.1。3.3 迟到、早退超过 30 分钟,或未经准假而不到班者，记为旷工。旷工时间不足半天以半天计,超过半天不足 1 天的以 1 天...
