合同范本之企业文化咨询合同企业文化咨询合同【篇一：合同范本-企业文化】企业文化导入工程合同企业文化导入工程合同甲方：代表人：地址：乙方：代表人：地址：第一章总则第一条工作项目受甲方委托，乙方负责甲方企业文化项目的策划，为明确双方责任、权利，维护双方利益，以期在工作内容、合作方式上有法律保障，双方本着真诚的合作态度，经友好协商，现达成合作共识，特签订如下合同条款，以遵照执行。第二章合作项目的服务内容第二条工作内容经甲乙双方协商，本次双方合作从合同生效之日起，项目合作的工作内容如下：一、企业文化实态调研及企业新文化导向研究及策略定位；二、企业文化理念系统构建及核心视觉识别系统设计；三、企业行为规范系统规划及企业应用视觉识别系统设计；第三章合作时间计划第三条工作计划乙方在合同签署之日起开始工作，本次工程总共分为三个工作阶段，方案阶段为第一阶段至第三阶段，总计工作时间为60个工作日，约需时间两个月。第一阶段20个工作日内提交《企业文化实态调研报告》、《企业新文化导向研究及策略定位报告》、《企业新文化导入工程实施规划》；第二阶段20个工作日内提交《企业文化理念手册》和《企业视觉识别系统手册（基础部分）》；第三阶段20个工作日内提交《企业行为规范手册》、《企业新文化相关制度调整建议》和《企业视觉识别系统手册（应用部分）》。第四条时间安利E双方对合作中的时间安排，若有变更，需要在双方沟通与协调的基础上，并取得对方认可后，方可进行调整。第五条计划确认每月五号前乙方向甲方出具工作计划，每月30日前乙方向甲方出具工作小结，各阶段工作结束后，乙方均向甲方出具阶段性工作总结，由甲方书面确认后视为该阶段工作通过。第四章合作双方责任第六条甲方责任一、合同签定后一周内，甲方应建立由负责相关工作的领导挂帅的企业文化工作小组，并书面告知乙方，以确保在后续工作中与乙方专业咨询小组的顺畅对接；二、甲方应提供本项目工作的组织安排，为乙方前期的调研、提案和后期的实施导入、培训活动等工作提供组织支持和相关物料准备；三、工作期间，甲方应提供与企业文化相关的资料搜集和整理工作，包括企业制度、员工手册等全套资料；四、甲方需在乙方提出提案申请后一周内安排提案，如遇突发状况或不可抗因素不能在约定时间安排提案的，则乙方后续的工作时间顺延；五、甲方应对乙方每阶段的正式提案在提案后5天内做出相应的书面反馈，如在此期间内无任何反馈意见，则视为提案通过；六、甲方应严格按照合同约定支付各阶段工作费用（含差旅费用等）和项目费用。如无双方的书面确认，无故延期一周未付相应款项，则项目自动终止，所产生的后果乙方不予负责。第七条乙方责任一、双方达成协议后，乙方应组成不少于5人的专案小组，乙方人员须经甲方验明资质方可成为专案小组成员，由一名经甲方认可的乙方咨询人员担任项目负责人，负责整个项目的推进和与甲方的沟通。项目进展中，乙方变更项目负责人需知会甲方。二、乙方确保专案小组人员机构的专业构成：项目总控1名，项目经理1名，资深文案师1名，资深设计师2名。三、乙方保证专案进行的工作质量，以双方达成认同为前提。四、为项目进展顺利，乙方需定期与甲方人员进行沟通，每月不少于1次。五、保密责任：乙方应严格保守甲方的公司机密和商业机密。未经甲方同意，乙方不得向第三方拷贝、展示、透露甲方所提供的相关企业资料和项目资料。【篇二：企业管理咨询合同】企业管理咨询合同甲方：成都汇峰饲料实业有限公司地址：成都高新区天府大道中段1388号乙方：成都天府丽都商务有限公司地址：成都市金牛区抚琴西路108号本合同为2013年1月至2014年1月期间年度咨询服务合同。鉴于甲方委托乙方在项目规定的年度内为其进行企业内部管理平台建立与完善。乙方依托专业的管理咨询经验为甲方提供服务：根据《中华人民共和国合同法》，双方本着平等互利之原则，经友好协商，就如下合同条款达成一致。一、服务内容为了更好地配合甲方建立完善组织结构，人力资源，行政后勤，业务运营，财务管控等企业日常基础管理体系，使其能快速、健康，持续地发展，经过甲乙双方真...
