劳动防护用品管理制度15536VIP专享

劳动防护用品管理制度1。目的为保障从业人员在生产过程中的人身安全与健康，防止和减少生产安全事故及职业病危害，根据及其它相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，制定本制度.2.范围本制度适用于劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等。3。编写依据3。1《中华人民共和国劳动法》3。2《中华人民共和国安全生产法》3。3《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令 第 1 号3。4《深圳市安全管理条例》3.5《个体防护装备选用法律规范》GB/T11651-20253。6《生产过程安全卫生要求总则》GB/T12801-20254.职责4。1 各部门主要负责人负责制定本部门的劳动防护用品需求采购计划,监督落实劳动保护用品的使用和管理.4。2 企业负责人必须确保劳动防护用品采购所需要的资金来源,并要纳入公司的投入预算。4.3 安全主任负责组织对供应商及产品进行合格审查和检查检验;采购部或采购人员负责劳动防护用品的采购。4.4 仓库负责劳动防护用品的入库，发放，回收,报废处理。4。5 财务部、人力资源部门对劳动防护用品的采购、使用情况进行监督。5。管理内容5。1 劳保用品的配置规定5.1。1 工业安全委员会负责法律规范劳保用品的配置种类、使用期限及相关要求等,制定《劳保用品配备标准》.5.1。2 公司各部门要依据本部门的劳保用品使用人数，并根据《劳保用品配备标准》计算出劳保用品的采购数量,提出申请购买,经公司领导（总经理或副总经理）批准后由采购部按要求采购合格的产品.5。1.3 采购回来的劳保用品需办理入仓手续，暂储存于仓库,各部门再根据公司的物料管理相关流程领取相应的劳保用品.5。1.4 各部门要根据工作岗位的劳动保护需求给员工发放劳保用品,如有突破工种界限（兼职多工种）的作业者，则按所从工种岗位的配置标准发放劳保品。5。1.5 公司常用的低值劳保用品的配置（如一次性手套、指套、口罩等），要以部门为单位申购和领取;高价值劳保用品或特别劳保用品的配置(如防砸鞋、绝缘鞋、放毒器具等），要由部门申请清单，安委会根据实际需求情况进行申购,使用人经安委会审核登记后方可到仓库领取并遵照本制度第 5.4 项要求执行.5。2 配置劳保用品的工种5.2.1 特种作业人员;从事电气作业或金属切割作业的人员必须配置绝缘鞋、防护手套、防护眼镜或面罩等主要劳保用品，并根据保障安全作业的需要配备好安全施工设备；叉车驾驶员须配置防砸鞋或穿皮制鞋子。5。2。2 特种工种作业人员:常常性地从事重物搬运...