篇一：劳资人员岗位职责劳资人员岗位描述1、仔细学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定,负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。2、负责项目部机构编制和定员管理工作。3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制,奖金的核算与分配,做到按劳分配，多劳多得。5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作.6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。7、负责职工(临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制,申报项目部职工工资、民工费总额计划.8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训,配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。10、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料,合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算.11、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作.对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。12、及时落实、完成领导交办的其它工作.篇二:劳资员岗位职责劳资员岗位职责1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。3.负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷。4.负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放.5.负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。6.负责本项目部之急需培训、教育工作.7.负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作.篇三：项目部劳资员安全生产职责项目部劳资员安全生产职责一、具体负责本项目部劳动力与生产的协调、分配工作,协助行政领导实施安全生产管理制度，监督劳动纪律的执行，安全培训教育情况，满足安全生产中的人力素养需求。二、严格按编制定员配备或调整安全管理人员，并保证其相对稳定，配备或调整前要征求上级安全部门的意见。对因安全机构不健全,安全管理定员不足而发生的伤亡事故负责.三、掌握职工队伍中存在的职业禁忌症问题，根据国家和上级有关规定，及时调整不适合所在岗位职工的工作。对实习、代培...
