2025 年 9 月 20 日江西省宜春市直事业单位公开选调面试真题及解析第一题：自从 AI 技术越来越成熟之后，现在很多政府单位用 AI 写作和开展其他工作。但是也存在很多问题。（1）过度依赖 AI，自身思考能力下降；（2）不利于政务数据保密；（3）信息准确度不够高。请问你怎么看？各位考官，关于 AI 在工作中的应用，我有以下几点看法。第一，AI 的出现确实是时代的进步，实实在在为政务工作松了绑。以前工作人员要花大把时间整理会议纪要、校对公文格式，这些机械性工作占用了大量精力。现在有了 AI 辅助，常规通知能快速出初稿，大家得以把时间腾出来，更多的去服务群众。AI 让人力从重复劳动中解放出来这是技术赋能的真正价值，也是科技发展的重要意义。第二，AI 的存在影响思考能力这件事，要理性看待。开展一些工作的底层逻辑还是需要基于人对工作的深刻理解，从而来指导 AI 开展，譬如：写一篇材料需要用的主题思想和行文脉络需要人来构建，AI 需要完成的是对于内容的细化和文章的修订。总的来说，要把 AI 当作工具来更好的完成工作。当然，如果过分依赖 AI ,那不仅会降低人的思考能力，最终的结果是人被岗位淘汰，被 AI 替代。第三， 至于政务数据保密风险，这确实是我们必须守住的底线。政务工作中常涉及涉密信息，比如群众隐私数据、项目审批敏感信息，如果随意输入通用 AI 工具，后台的数据交互过程就可能留下泄露隐患。 第四，关于题干中的信息准确度的问题，不能简单归咎于 AI。结合我对 AI 的使用了解来看，能否得到准确且符合用户需要的工作内容，一方面依赖使用者对 AI 的认知。如果我们给的需求模糊、缺乏具体政策背景，AI 自然容易出偏差。另一方面，工作人员对 AI 的审核把关如果不到位，直接把生成内容照搬使用，也会导致错误传递。总的来说，AI 是推动政务工作进步的好工具，不能因为有问题就因噎废食。关键是守住人主导、AI 辅助的底线用 AI 提效率，但不能丢掉思考能力。靠 AI 省力气，但不能放松保密和审核的责任。这样才能让技术真正服务于政务工作，既提效又保质，最终更好地为群众办实事。第二题：单位让你负责进行一个调研工作，在进行了详细的准备之后，在执行的时候，你发现辖区内基层思想上不重视本次调研工作，且对应的相关部门配合度不高，导致工作进度滞后，没法进行下去。领导交给你处理后，你会怎么改进和解决？各位考官，开展工作本身就不是一帆风顺的，只要我们有...
