公司 2025 年国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠情况报告按照上级关于加强节日期间作风建设的工作部署，我公司高度重视，对照整治“四风”工作重点，围绕聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、形式主义官僚主义等四个方面，认真开展了国庆、中秋期间“四风”问题自查自纠工作。现将自查情况报告如下：一、聚焦违规吃喝，筑牢廉洁防线（一）宣传教育，强化思想认知。公司党委高度重视节日期间的廉洁教育，在国庆、中秋前夕，通过线上线下相结合的方式，组织全体员工开展了廉洁专题教育活动。线上利用公司内部办公系统、微信公众号等平台，推送了一系列关于违规吃喝典型案例的警示文章和视频，引导员工深刻认识违规吃喝的危害。线下组织召开了专题会议，传达了上级关于严禁违规吃喝的相关文件精神，要求全体员工严格遵守廉洁自律各项规定。（二）监督检查，杜绝违规行为。为确保节日期间不发生违规吃喝问题，公司纪委成立了专项监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对公司内部食堂、周边餐饮场所进行了检查。重点检查了是否存在用公款宴请、超标准接待、接受管理服务对象宴请等问题。在检查过程中，未发现公司员工存在违规吃喝的情况。然而，在检查中也发现了一些潜在的风险点，如部分部门在组织团建活动时，对费用标准的把控不够严格，存在超预算消费的可能性。二、聚焦违规收送礼品礼金，坚守纪律底线（一）制度约束，规范行为准则。公司进一步完善了礼品礼金登记管理制度，明确规定员工不得接受供应商、客户等管理服务对象的礼品礼金。同时，要求员工在收到礼品礼金时，必须及时向公司纪委报告，并按照规定进行登记处理。在国庆、中秋期间，公司纪委通过内部邮件、短信等方式，向全体员工发送了提醒信息，重申了严禁违规收送礼品礼金的纪律要求。（二）排查整治，严肃处理违规。公司纪委对全体员工进行了全面排查，重点排查了是否存在利用节日之机收送礼品礼金、通过电子红包、快递等隐蔽方式收送礼品礼金等问题。在排查过程中，未发现员工存在违规收送礼品礼金的情况。但在与供应商、客户的沟通交流中，发现个别供应商存在试图通过赠送礼品来拉近关系的现象，公司及时对相关供应商进行了提醒和教育，并明确表示将严格遵守廉洁合作的原则。三、聚焦违规发放津补贴或福利，维护公平公正（一）严格审批，确保合规发放。公司严格按照国家和上级有关规定，对津补贴和福利的发放进行了规范。在国庆、中秋期间，公司人力资...
