在 2025 年全区纪检监察系统警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开全区纪检监察系统警示教育大会，主要任务是深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，传达落实全市纪检监察系统警示教育大会精神，通过深刻剖析系统内发生的违纪违法典型案例和存在的突出问题，教育引导全区纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，以刀刃向内的勇气和刮骨疗毒的决心，持续净化队伍、锻造铁军。刚才，大家集中观看了警示教育片，其中的案例触目惊心、教训极其深刻，每一位同志都应当引以为戒，警钟长鸣。下面，我讲几点意见。一、正视严峻形势，深刻认识加强队伍建设的极端重要性党的十八大以来，在区委和市纪委市监委的坚强领导下，我区纪检监察工作取得了显著成效，全区纪检监察干部队伍的主流是好的，大家忠诚履职、敢于斗争、甘于奉献，为推动全区全面从严治党向纵深发展、保障经济社会高质量发展作出了重要贡献。但是，我们必须清醒地看到，成绩面前决不能沾沾自喜，严峻的形势和存在的问题决不能掉以轻心。纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也不具备天生的“免疫力”。执纪者必先守纪，律人者必先律己。从近期的工作调研和案件查办情况看，“灯下黑”问题在一定范围内、一定程度上依然存在，队伍建设面临的风险挑战依然严峻复杂。今年以来，全区纪检监察信访举报量同比上升了约 5.7%，其中反映我们纪检监察干部自身问题的占比达到 3.2%，虽然绝对数量不大，但性质严重、影响恶劣。在今年上半年上级机关开展的案件质量评查工作中，我区有约 1.5%的案件因程序瑕疵或证据标准问题被指出，这暴露出少数干部能力不足、作风不实的问题。具体来看，主要体现在以下几个方面：一是政治站位不够高。少数干部对“国之大者”领悟不深，开展政治监督满足于发现表面问题，对一些深层次、隐蔽性的问题缺乏敏锐性和洞察力，监督的穿透力、震慑力不足。二是纪律意识不够强。个别干部特权思想作祟，认为自己是监督别人的，就可以游离于纪律规矩之外，存在打探案情、违规过问案件，甚至跑风漏气等严重问题。更有甚者，与审查调查对象、涉案人员勾肩搭背，搞利益交换。三是履职能力不够精准。面对腐败手段隐形变异、翻新升级的新挑战，一些干部的知识结构和专业素养出现“本领恐慌”，在运用信息化、大数据等现代化手段开展监督检查和审查调查方面存在明显短板，法治意识、程序意识、证据意识有待进一步增强。四是自我要求不够严。有的干部对...
